事业单位停薪停职的法律规定

2021-10-26 267

普法内容

事业单位停薪停职法律规定有停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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被单位停职停薪保险还交吗
国企单位停职,没有解除劳动合同,用人单位需要继续给劳动者缴纳还社保。停职是指暂停劳动者目前职务,劳动者和用人单位的劳动关系仍然存在,劳动者和用人单位存在劳动关系,用人单位就应当为劳动者办理社保,用人单位没有给劳动者缴纳社保的,劳动者可以到用

2020-06-19 213
单位给员工停职停薪怎么办
单位给员工停职停薪的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于劳动监察部门的处理结果不满意的，劳动者可以提起仲裁。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020-05-25 424
事业单位人员停职处理
事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。

2020-09-28 624

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停薪留职单位不合法要停薪留职合法吗
违法。首先，停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。其次，按照法律规定，劳动法的规定工资应当以货币形式

2023-08-07 15,340
根据停薪留职制度事业单位停薪留职申请怎么写？
1、开头：——（单位）领导。 2、内容：本人系——（单位）（岗位）员工，于——年——月——日进入——岗位，现因（企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等），按——文件的规定，为自找职业解决生活

2023-10-31 15,340
事业单位停薪留职限期的标准是？
根据我国规定事业单位停薪留职期限标准如下:过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项，按协议执行。现在机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续，原停薪留职人员一律回单位上班，不能坚持正常工作的由本

2022-06-26 15,340
事业单位事业编停薪留职如何办理
事业单位停薪留职：如果是公务员，根据《公务员法》是不允许停薪留职的，如果是事业单位工作人员，各地的地方政府都有一些相关政策予以规定，目前有的地方还在办理，有的地方已经停办，具体来说，就要看属于哪一个地

2022-10-16 15,340

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01:17
物业停水停电是否违法
物业如果停水或者停电是否构成违法需要视具体情况来看，一般在现实生活中，电费、水费、燃气费、暖气费等带有公共服务性质的相关费用，是存在于相关单位委托物业服务企业代为收取的情况的。如果是因为业主欠缴相关费用，并且经过多次催告，在合理时间期限内，

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企业停产停业损失怎样计算
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条规定，对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。这个条文的意思是说，企业因为拆迁造成的停产停业的损失，按照企业在被拆之

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不交物业费物业有权停水停电吗
首先业主和物业公司是平等的民事主体，双方应该按照合同的约定履行各自应尽的义务，如果有任意一方违约的，都需要承担合同所违约的责任。如果是因业主不及时缴纳物业费，物业公司有权要求其缴纳物业费，但是物业无权采取停水或者停电的方式；因为业主是与供

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