疫情期间公司不发提成怎么办

2020-12-08 94

普法内容

疫情期间公司不发提成，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。

《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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公积金发放疫情期间能提取吗
疫情期间，公积金的提取和使用不受影响。

2020-09-19 118
提成不发公司想拖怎么办
公司一直拖欠提成不发可以协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。由于公司未能按时发放提成，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成；劳动监察大队协调

2020-01-07 344
可以辞退公司领域的疫情部门不发提成
疫情期间公司不发提成，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；也可以与用人单位进行协商等。

2020-02-06 68

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疫情期间公司不发提成怎么办？
1.疫情期间公司不发提成可以通过申请劳动仲裁，调解等手段要求支付提成。 2.发放提成的前提是需要有实际的工作量，由于公司未能按时发放提成，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可

2022-06-02 15,340
疫情期间公司不发提成怎么办
1.疫情期间公司不发提成可以通过申请劳动仲裁，调解等手段要求支付提成。 2.发放提成的前提是需要有实际的工作量，由于公司未能按时发放提成，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可

2022-05-22 15,340
疫情期间公司不发工资怎么办
疫情期间没上班公司不发工资的，支持协商工资待遇。　　《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》　　三、协商处理疫情防控期间的工资待遇问题　　（四）支持协商未返

2021-07-23 15,340
疫情期间公司不发工资该怎么办?
疫情期间企业是需要发工资的。如果企业不发工资，员工可以向当地的劳动监察大队举报、提起劳动仲裁或者是向法院提起诉讼。　　根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动

2021-09-28 15,340

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工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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00:57
公司发不出工资怎么办
公司发不出工资的处理如下： 1、劳动者可以到劳动监察委投诉； 2、可以到当地的劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资； 3、可以与公司协商要求支付工资； 4、可以向人民法院起诉； 5、可以要求第三方介入。根据相关规定，用人单位有下列侵害

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