您的位置:法师兄 > 律师普法 > 无固定期限劳动合同有赔偿吗
无固定期限劳动合同有赔偿吗

无固定期限劳动合同有赔偿吗

2020-02-19 80
普法内容
无固定期限劳动合同解除或者终止属于用人单位违法解除或者终止的,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位支付经济补偿;属于其他情形的,用人单位不需要赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
相关合同
无固定期限劳动合同简易版
无固定期限劳动合同简易版
审核日期:2022.02.05页数:5大小:18666KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
无固定期限劳动合同新样板
无固定期限劳动合同新样板
审核日期:2022.02.05页数:3大小:18266KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
无固定期限劳动合同通用版
无固定期限劳动合同通用版
审核日期:2021.12.11页数:8大小:20717KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 2022劳动法无固定期限合同如何赔偿?
    2022劳动法无固定期限合同如何赔偿?

    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2020-03-15 62
  • 什么是劳动合同,固定期限劳动合同无固定
    什么是劳动合同,固定期限劳动合同无固定

    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就

    2020-12-12 195
  • 无固定期限劳动合同如何变为固定期限
    无固定期限劳动合同如何变为固定期限

    无固定期限劳动合同要变为固定期限的,需要由用人单位与劳动者协商一致,采取书面形式将其变更的这一内容确定下来,并且由双方签字盖章确认。之后变更后的合同文本则由双方各持一份。

    2020-11-08 299
专业问答更多>>
  • 无固定期限劳动合同有赔偿吗

    如果用人单位违法解除或者终止无固定期限劳动合同的,要按经济补偿标准的两倍来支付赔偿金;如果属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,则只需要支付经济补偿;属于其他情形的,不需要赔偿或者补偿劳动者。

    2022-05-24 15,340
  • 劳动合同无固定期限赔偿

    劳动者在最后一份固定期限的劳动合同到期后在该单位连续工作满10年的,那么双方再次续签时,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同,除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。但是无固定期限劳动合同的另一

    2022-03-31 15,340
  • 无固定期限劳动合同赔偿

    你的情况公司如果没有理由应当继续与你签订无固定期限劳动合同。 建议约时间见面详谈。

    2022-01-18 15,340
  • 什么是无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同的赔偿

    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规

    2022-04-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 解除无固定期限劳动合同如何赔偿 01:34
    解除无固定期限劳动合同如何赔偿

    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定

    1,617 15,340
  • 劳动合同分为固定期限和无固定期限 00:51
    劳动合同分为固定期限和无固定期限

    劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同,是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同,就是指

    4,584 15,340
  • 无固定期限劳动合同的好处 01:02
    无固定期限劳动合同的好处

    根据《劳动合同法》的相关规定,无固定期限劳动合同,指的是员工与用人单位约定没有确定终止时间的劳动合同,通常情况下,只要员工与用人单位协商达成一致,即可签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同的好处有: 签订无固定期限的劳动合同,单位员工

    4,778 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?