民法典中超生是否可以解除劳动合同

2020-11-05 70

普法内容

用人单位一般不能因劳动者超生而与其解除劳动合同。单位可以依法解除劳动合同的事由是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违纪或者被依法追究刑事责任。而超生并不在上述事由之内。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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