法定妇女节到底上班有加班费吗

2020-05-28 104

普法内容

妇女节安排女职工工作的，不需要支付加班费，只需支付正常工资。但妇女节属于正常休息日上班的，则需要按照休息日加班工作标准支付200%的加班工资。在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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三八妇女节上班有没有加班工资?
妇女节安排女职工工作的，不需要支付加班费。

2020-02-08 211
三八妇女节需要支付加班费吗
三八妇女节不需要支付加班费，因为妇女节并不是法定节假日，从而不具备支付加班费的条件，只有在休息日或者法定节假日加班的才可以获得加班费，而妇女节一般属于正常上班，只需要支付工资即可。

2020-07-05 195
妇女节期间上班是否需要支付加班工资
妇女节上班不需要支付加班工资，除非那天是休息日，但是又安排了员工工作。妇女节并不是法律规定的法定节假日，因此这一天如果是工作日的，那么属于正常的上班时间，支付工资即可。

2020-04-30 103

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妇女节上班到底有没有加班费
妇女节没有加班费，除非是休息日，但安排加班。加班费只能在休息日或法定节假日加班，妇女节正常出勤，只需支付工资。

2021-12-31 15,340
妇女节上班有加班费吗？
妇女节没有加班费。只有在下班后、休息日或法定休假日安排工人工作，才有加班费。妇女节既不是休息日，也不是法定节假日，只是正常工作，自然没有加班费。

2021-12-31 15,340
法定妇女节加班会有加班费吗
妇女节安排女职工工作的，不需要支付加班费。

2022-07-18 15,340
妇女节加班有加班费吗
妇女节安排女职工工作的，不需要支付加班费。

2022-07-12 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,036 15,340
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,523 15,340
01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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