入职时间和签订合同时间不一致

2023-01-06 254

普法内容

入职时间和劳动合同时间不符，应以入职时间为准。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同签订时间指的是公司和劳动者签订劳动合同的时间；入职时间指的是员工第一天工作的时间。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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劳动合同签约时间与入职时间一定一致吗
劳动合同的签约时间与入职时间不是一定保持一致的。双方只要在用工之日起的一个月内及时签约即可，如果用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，则劳动关系自用工之日起建立。

2020-12-09 159
合同签订时间不一致以什么时间为准
合同签订时间不一致以最后一方签字时间为准。在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，那么当事人约定的时间或条件一旦成立，劳动合同即生效。生效时间不应早于签

2023-10-20 71
签订合同时间和合同有效时间
合同签订时间和合同有效时间： 1、当事人采用合同书形式订立合同的，合同的签订时间是双方当事人签字、盖章或按手印时。 2、合同有效时间可以由当事人约定，当事人没有约定的，合同的生效时间一般为合同成立之时，合同的终止时间一般为合同义务履行完毕之

2021-01-20 341

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合同签订时间和入职时间不一致,法律的规定是什么
入职时间和劳动合同时间不符，应以入职时间为准。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同签订时间指的是公司和劳动者签订劳动合同的时间；入职时间指的是员工第一天工作的时间

2023-06-14 15,340
劳动合同签约时间与入职时间是否必须一致？
首先，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023-01-14 15,340
签订时间员工签字确认时间与合同开始时间可以不一致吗?
可以的但相隔时期不长的员工在劳动合同上签字后单位审核批准合同就开始生效了所以员工和单位审核期有个时间差

2022-10-13 15,340
合同中甲方和乙方签订的时间不同,以哪个时间为合同签订时间
看合同有没特别约定的，没有的话一般以后面的时间为准。

2022-10-05 15,340

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劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

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00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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01:05
租赁合同起止时间是什么时候
租赁合同的起止时间，一般按照双方事先约定或者事后补充的约定来确定。对于租赁合同的起算时间，没有事先约定的话，一般按照双方实际履行的时间来确定。具体来说，就包括了合同的签订日期，房屋的交付日期，以及承租人正常的使用日期。如果双方没有约定的话，

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