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职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工
1、工伤认定申请 到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请: ①填写《企业职工工伤认定申请表》(4份) ②填写《个人信息表》 ③劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等) ④抢救
工伤赔偿流程:职工发生事故伤害,用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,对事故伤害调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工
建筑工程工伤事故用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
企业员工工伤处理流程是怎样的,一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告,详述事故发生经过,具体应包括
1、职工发生工伤事故,相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。 2、工资科了解事故发生经过,并收集伤情治疗诊断材料,填制《职工伤残鉴定表》,介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)
事故科处理交通事故流程如下:1、向保险公司报案;2、事故现场勘查、检验;3、定损估价;4、提交索赔材料;5、赔款的计算和审核;6、领取保险金;7、协助追偿。所谓交通事故科,当然也就是要配合交通事故当中的相关人员妥善的处理好交通事故的。同样的
交警处理交通事故流程,具体有以下的三个步骤,具体如下: 1、交通部门现场勘查。交警部门对现场勘查记录经复核无误后应要求当事人或见证人在现场图上签名; 2、交通部门交通事故责任认定。交警部门经过调查后,要按当事人的行为对发生交通事故所起的作用
交通事故快速理赔处理流程,一般可以分为以下的两种情况,具体如下:1、车辆发生保险事故后,需要立即保护交通事故的现场,抢救伤员和财产,保留相关证据,并立即向公安机关交通管理部门报案;2、电话通知保险公司报案,48小时内携带保险单正本、驾驶证、