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在监狱服刑期间参加劳动的,是没有工资的。依据我国法律的规定,犯罪分子在监狱服刑期间参加工作的,应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定,因此监狱里的罪犯需要参加监狱组织的生产劳动的,一般没有工资,只是给予适当的报酬。
没有,监狱对罪犯组织生产劳动的是改造罪犯的需要,通过劳动生产矫正其不劳而获的恶习,并培养其掌握生产技能,为出监后谋生创造条件,因此,属于强迫性质,与社会企业等生产单位的性质截然不同,所以没有工资,只是按规定给予适当的报酬。
如果犯罪人员在监狱服刑,在此期间是没有工资的,单位应该停止发放工资,甚至可以单方面解除劳动合同。但是监狱对参加劳动的罪犯,应当按照有关规定给予报酬。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳
犯人是否死在监狱,是无法进行控制的,但罪犯在服刑期间死亡的,监狱应当立即通知罪犯家属和人民检察院、人民法院。罪犯因病死亡的,由监狱作出医疗鉴定。人民检察院对监狱的医疗鉴定有疑义的,可以重新对死亡原因作
不是领工资,是领养老金n参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基
服刑人员释放时给的钱主要有三块,一是家属会见款及亲戚朋友的汇款。二是服刑人员改造期间的劳动报酬,即自己服刑期间挣得钱。三是释放时国家给予的释放路费,一般是监狱驻地到户籍所在地正常路费的一半。释放时给的
根据《中华人民共和国刑法》第七十二条,如果犯罪分子被判处6个月有期徒刑,则有可能适用缓刑。因为被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合一定条件的,可以宣告缓刑。具体条件为犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;宣告缓刑对所居住社
工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资,就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解
减刑是指对认罪认罚或者存在立功表现的犯罪分子,进行减轻刑种或者刑期的处理。根据我国刑法规定,对于在刑罚执行过程中,认真遵守监规,积极接受教育改造,确实存在悔改表现,或者有着立功表现的犯罪分子,可以减轻他的刑罚。在法律上,并没有限制减刑的次数