正式婚假工资的标准

2020-01-22 94

普法内容

享受婚假是劳动者的基本权利，劳动者在工作期间可以休婚假，并且应当支付劳动者劳动报酬。婚假期间的工资按劳动合同规定的标准支付。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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正式工病假工资怎么计算
正式工病假工资的计算方法如下： 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定； 2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过

2022-06-06 284
工厂拆迁正式职工补偿标准
工厂拆迁正式职工补偿标准主要以经济补偿为准，以员工在企业工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向工人支付半个月工资的补偿标准。法律规定向员工支付经济补偿的年

2022-04-16 502
病假工资是正常工资的多少
可按以下标准拿到病假工资：工龄不满二年的，获得本人工资百分之六十；已满二年不满四年的，获得本人工资百分之七十；已满四年不满六年的，获得本人工资百分之八十；已满六年不满八年的，获得本人工资百分之九十；已满八年及八年以上的，获得本人工资百分之一

2020-10-02 172

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太原市正式的最低工资标准
2010太原市最低工资标准各市、县人民政府,省人民政府各委、厅,各直属机构,各大中型企业,中央驻晋单位: 依据《山西省最低工资规定》(省政府令第218号)和《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)精

2022-03-28 15,340
国家的正式在编病假工资标准是怎么发放的呢？
病假工资标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80%确定。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，职工患病或非因工

2022-08-08 15,340
临时工伤工资标准与正式工一样吗？
国务院在清理行政法规时，即宣布《全民所有制企业临时工管理暂行规定》失效，理由是“调整对象已消失”。用人单位在临时性和常年性工作岗位上的用工，都必须订立，参加各种保险。在临时性工作岗位的用工，可以订立以

2022-08-29 15,340
正式的婚假如何请
高速倒车的同时就会被扣满12分，但驾驶证无法自动扣分，所以，扣分的时间应该是驾驶员自己到交管部门接受处理之后，而且，异地高速的违章记录可能需要一周左右才能查到。《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令

2022-08-16 15,340

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派遣工和正式工的区别
派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣

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01:02
辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

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01:30
正当防卫标准
正当防卫，必须同时符合以下条件： 1、必须是为了让国家、公共利益、自己或别人的人身、财产权利和其他权利免受不法侵害而实施的； 2、必须是发生了不法侵害行为。这里的“不法侵害”，是对某种权利或利益的侵害为我国法律所明确禁止； 3、必须是正在发

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