您的位置:法师兄 > 律师普法 > 交通事故赔偿保险的最长期限是多少年
交通事故赔偿保险的最长期限是多少年

交通事故赔偿保险的最长期限是多少年

2020-12-23 93
普法内容
根据机动车辆保险条款第二十八条的规定,保险车辆发生保险事故之后,被保险人在48小时内通知保险人。 被保险人应在公安交通管理部门交通事故处理结案之日起10天之内向保险人提交本条款第十二条规定的或保险人要求能证明事故原因、性质、责任划分和损失确定等各种必要单证。 第三十条又规定:被保险人不履行本条款第二十四条至第二十九条规定的义务,保险人有权拒绝赔偿或者自书面通知之日起解除保险合同;已经赔偿的,保险人有权追回已付的保险赔款。
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十八条,被保险机动车发生道路交通事故的,由被保险人向保险公司申请赔偿保险金。保险公司应当自收到赔偿申请之日起1日内,书面告知被保险人需要向保险公司提供的与赔偿有关的证明和资料。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 失业保险缴费年限最长是多少年
    失业保险缴费年限最长是多少年

    失业保险缴费的最长年限并没用具体规定,失业保险缴费年限越长,领取失业保险金期限越长。

    2020-06-28 71
  • 交通事故分期赔偿可以多少年
    交通事故分期赔偿可以多少年

    没哟明确规定。损害发生后,当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的,赔偿费用应当一次性支付的款一次性支付确有困难的,可以分期支付,但应当提供相应的担保。

    2021-03-19 252
  • 医疗事故认定年限最长是多少年
    医疗事故认定年限最长是多少年

    1、一旦发生医疗纠纷,病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后1年之内提出医疗事故或者事件的鉴定; 2、病员死亡的,其家属应当在病员死亡后或收到尸检报告单后15天内提出医疗事故或者事件的鉴定。其中尸检的申请,则应当在病员死亡后48小时

    2020-06-04 77
专业问答更多>>
  • 交通事故保险理赔的期限是多久, 理赔时间最长是多久, 理赔期限多长

    1.一次性通知补充材料新法第22条第2款规定“投保人、被保险人或受益人索赔后,保险人按照合同的约定,认为有关的证明和资料不完整的,应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供2.理赔期限最长三

    2022-03-31 15,340
  • 交通事故保险赔偿项目,交通事故保险保险最大的赔偿能达到多少

    一、交通事故保险理赔在最大的程度能取得多少交通事故赔偿的项目包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失

    2022-04-09 15,340
  • 交通事故半年保险还未赔偿吗,赔偿的期限是多久?

    交通事故处理结案之日起10天内进行理赔。《机动车辆保险条例》第二十八条保险车辆发生保险事故后,被保险人应当采取合理的保护、施救措施,并立即向事故发生地公安交通管理部门报案,同时在48小时内通知保险人。

    2022-07-06 15,340
  • 交通事故期限是多久事故保险公司理赔期限

    交通事故理赔期限是指保险条款规定的保险人接受被保险人或受益人提出的请求赔偿或给付保险金的期限。这两种期限在保险条款中有如下几种表述: 1、机动车辆保险条款(2000)第二十八条规定:保险车辆发生保险事

    2022-04-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 交通事故精神损失费最多赔偿多少金额 01:09
    交通事故精神损失费最多赔偿多少金额

    精神损失费即受害人依法律之规定,就无形损害请求金钱救济的制度。应注意的是,对精神损害金钱救济是必要的,但只有在金钱赔偿对于受害人受到侵害的精神和心理状况恢复正常的确有必要时,才应当考虑金钱赔偿,在任何具有精神损害的损害后果的案件中,侵权人首

    1,487 15,340
  • 交通事故责任判定的时限是多长 01:44
    交通事故责任判定的时限是多长

    根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的有关规定,公安的交通管理部门应该当自事故现场调查当日起10日之内制作道路交通事故认定书。 如果是交通肇事逃逸案件,一般要在查获交通肇事车辆以及驾驶人之后的10天日内制作道路交通事故认定书;针对需

    964 15,340
  • 长期合同解除最高赔偿是多少 01:13
    长期合同解除最高赔偿是多少

    员工与企业签订长期合同,如需协商解除合同最高赔偿标准为:员工在该企业工作每满一年,企业需向员工支付一个月的经济补偿金,工作满半年以上但没有满一年,则统一按照一年进行计算,工作不满半年,则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定

    439 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?