工伤认定资料一定要60年以上吗

2020-08-02 64

普法内容

工伤认定资料保存60年是合理的。工伤认定结束后，劳动行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存二十年。

《中华人民共和国工伤认定办法》第十八条工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。

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60岁以上环卫工工伤能否认定?
60岁以上的人已经不能建立劳动关系了，自然不能申请工伤了，所以60岁以上的人不能认定工伤。如果职工达到法定退休年龄仍然没有办理退休手续，没有享受养老金待遇，或者退休后和单位签署协议，建立劳务关系的。他们在工作过程中发生人身伤害，应当按照规定

2020-09-14 236
新规定上班期间要工伤认定60天
工伤认定一般需要60天。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定，但对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内就作出工伤认定的决定。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审核需要对事故

2020-11-12 66
60岁以上工伤认定条件是什么？
60岁以上的人，不能认定工伤。因为法律规定，60岁以上属于退休年龄，不再具有法定劳动者资格，不受劳动法规调整，所以这种情况下受伤不能认定为工伤。

2020-10-20 78

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60岁以上一定要做工伤认定吗？
年满60周岁的劳动者，因为工作原因遭受事故伤害，属于下列情形之一的，应当申请工伤认定和劳动能力鉴定：一、年满60岁之前在该单位工作至今没有退休领取基本养老金的；二、缴纳了工伤保险费的。属于上述第

2022-08-30 15,340
60岁以上工伤怎么认定
60岁以上的人不能认定工伤。法律规定，60岁以上属于退休年龄，则60岁以上的人已经不能建立劳动关系，自然不能申请工伤了。《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害；因

2022-05-12 15,340
60岁以上工伤认定标准
60岁以上的人不能认定工伤。法律规定，60岁以上属于退休年龄，则60岁以上的人已经不能建立劳动关系，自然不能申请工伤了。《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害；因

2022-07-02 15,340
60周岁以上患病能认定工伤吗
60岁以上的工作受伤不能认定为工伤。一般达到退休年龄继续工作的，与公司建立劳务关系，工作受伤不能认定为工伤，但可以主张人身损害赔偿。此外，已达到退休年龄，但社会保障缴费年限不足，退休员工继续工作的，将

2021-11-18 15,340

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工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

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去做工伤鉴定需要带什么资料
去做工伤鉴定需要带的资料： 1、工伤职工身份证或社保卡； 2、《工伤认定决定书》； 3、有效的诊断证明； 4、检查、检验报告等完整病历材料； 5、其它材料。因工伤残职工在医疗终结后应携带资料，到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定办对鉴定者

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工伤认定需要本人去吗
工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当

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