您的位置:法师兄 > 律师普法 > 我被骗签订劳务派遣合同可以作废吗
我被骗签订劳务派遣合同可以作废吗

我被骗签订劳务派遣合同可以作废吗

2021-04-20 132
普法内容
劳务派遣合同除另行约定生效条件外,合同一般自双方签订之日起生效; 若是合同中存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况,可以主张合同无效;若是劳务派遣合同中存在重大误解、显失公平等情况,可要求撤销。
《民法典》第一百四十八条,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
相关合同
劳务派遣合作最新标准版合同样本
劳务派遣合作最新标准版合同样本
审核日期:2021.12.11页数:10大小:21608KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳务派遣合同通用模板
劳务派遣合同通用模板
审核日期:2021.12.11页数:9大小:21230KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
派遣员工劳务合同范文
派遣员工劳务合同范文
审核日期:2022.03.01页数:10大小:21175KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳务派遣单位与劳务派遣合同要签订几年期限
    劳务派遣单位与劳务派遣合同要签订几年期限

    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者

    2020-07-01 257
  • 劳务派遣合同最低签几年,国家规定我几年可以签订
    劳务派遣合同最低签几年,国家规定我几年可以签订

    劳务派遣合同最低签两年。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

    2020-09-28 132
  • 企业劳务派遣劳动合同如何签订
    企业劳务派遣劳动合同如何签订

    对于签订派遣劳动合同应该这样签:1、如果劳务派遣协议中约定期限为一年的,劳动合同的期限也为一年。如果劳务派遣工在接受单位提供劳动提前结束的,劳动合同也同时结束。2、其中劳务派遣单位不是中介,劳务派遣工是劳务派遣单位的正式员工,劳务派遣单位应

    2023-02-23 301
专业问答更多>>
  • 被骗签订劳务派遣合同怎么办?

    除另行约定生效条件外,劳务派遣合同一般自双方签订之日起生效; 合同中存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益的,可以主张合同无效;劳务派遣合同中存在重大误解、明显不公平的,可以要求撤销。

    2021-11-21 15,340
  • 劳务派遣合同期限是多久,劳务派遣单位可以与被派遣劳动者签订合同

    劳务派遣合同期限是多久,根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务

    2022-05-06 15,340
  • 劳务派遣合同签订

    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,这是《劳动合同法》的强制性规定,不得违反。否则劳动者可以向劳动行政部门投诉或提起劳动争议仲裁。依据:《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是

    2022-05-02 15,340
  • 劳务派遣合同可以签吗

    劳务派遣合同可以签。

    2022-05-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务派遣合同一般签多长时间 01:03
    劳务派遣合同一般签多长时间

    劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同,和以完成一定任务为期限的劳动合同,而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

    1,749 15,340
  • 劳动派遣合同坑人吗 01:04
    劳动派遣合同坑人吗

    劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项: 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况; 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同; 3、劳务派遣合同规定,劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;被派遣劳

    6,467 15,340
  • 劳务派遣办理 01:11
    劳务派遣办理

    劳务派遣办理流程如下: 1、用工单位提供岗位需求信息; 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议; 3、劳务派遣组织发布信息,推介职位,招募人才; 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同,并组织被派遣人员岗前培训; 5、被派遣

    1,851 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?