职务提升工资当月增加吗

2020-04-25 647

普法内容

职务提升后，一般要在下个月才会增加工资。用人单位与劳动者的工资结算方式一般是按照月结的，因此职务的变化应在下一个月发生。但是如果是在当月初职务提升的，则当月的工资会增加。

《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

当月工资当月计提吗
如果每个月的工资相差不多，可以用你的方法，即当月不计提，下月发放时结转。等于是滚动结转，一个月压一个月的，从总体费用水平上考虑，对当期损益的影响程度不大。如果每个月工资水平相差较大，还是应该当月计提。

2020-01-24 366
社保当月增加当月扣费吗
社保开始扣费时间,是在新增当月开始扣费。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。

2020-01-30 1,008
当月申请增加发票当月可以开吗
国税当月临时申请发票增量,经税管负责人批准后当月可以领购发票。增值税专用发票当月增版不要求必须当月开的。

2020-08-25 310

专业问答更多>>

增加抚养费随工资升高吗
抚养费会随着工资的增加而增加吗？依法应该增加。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理儿童抚养问题的具体意见》第七条规定，儿童抚养费金额可根据儿童实际需要确定父母双方的负担能力和当地实际生活水平。具

2021-10-19 15,340
固定资产摊销当月增加是否计提折旧
固定资产折旧，当月增加下月提，当月减少当月提；无形资产摊销，当月增加当月提，当月减少不提。企业应当按月计提固定资产折旧，当月增加的固定资产，当月不计提折旧，从下月起计提折旧;当月减少的固定资产，当月仍

2022-03-11 15,340
增资行为如何提升效益
如果增资经股东会决议通过，或者股东会决议的形成合法，即使出资者与公司达成出资协议，增资有效。股东会的议事方式和表决程序，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司

2022-06-01 15,340
增加10升汽油违法吗
个人存了10升汽油违法。根据法律规定，违反国家规定，储存爆炸性危险物质的是违法治安管理的行为，一般处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留。

2023-12-08 15,340

法律短视频更多>>

01:01
离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

6,614 15,340
01:38
自然人独资能增加股东吗
自然人独资无法增加股东。自然人独资，包括个人独资企业和一个自然人投资设立的一人有限公司，两者的不同在于前者是特殊的企业，只有一个投资人，投资人承担无限责任。而后者只有一个自然人股东的有限责任公司，按照我国当前的法律规定，一人有限责任公司要

5,895 15,340
00:55
员工离职当月社保怎么处理
员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由

8,498 15,340