没签劳动合同自己离职怎么处理

2020-11-02 112

普法内容

在公司上班没有签订劳动合同自己离职，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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