员工受伤是否可使用侵权责任法实行

2021-03-26 80

普法内容

员工受伤的，一般可以适用《民法典》的侵权责任编。《民法典》的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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员工使用故障机器受伤是否算工伤？求知道
员工使用故障机器受伤，是否算工伤，应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2020-07-28 101
侵占宅基地是否适用侵权责任法
侵占宅基地一般适用侵权责任法。依据我国相关法律的规定，侵占宅基地是属于侵犯村民财产权利的行为，所以是适用侵权责任法的，也适用土地管理法。土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。

2021-01-09 108
教唆、帮助他人实施侵权行为是否承担侵权责任
教唆、帮助他人实施侵权行为的，应当与行为人承担连带责任。适用该规定需要满足以下构成要件：一是教唆人、帮助人实施了教唆、帮助行为。二是教唆人、帮助人具有教唆、帮助的主观意图。三是被教唆人、被帮助人实施了相应的侵权行为。这一要件要求教唆、帮助行

2021-01-04 95

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工伤能否适用侵权责任法？
侵权责任法已以侵权责任编的形式纳入民法典，工伤是可以使用民法典中的侵权责任编的线管规定主张权利的。工伤赔偿中，工伤赔偿责任与侵权责任不属于同一法律关系，在工伤赔偿纠纷中，如果存在侵权行为，可以主张侵权

2021-12-23 15,340
工伤到底能否适用《侵权责任法》
《侵权责任法》不适用于工伤，《侵权责任法》已经过期，因为第三人造成的工伤，适用于《民法典》、《社会保险法》、《工伤保险条例》。工伤职工可以同时申请侵权损害赔偿和工伤保险赔偿。

2021-11-05 15,340
员工受伤单位承担侵权责任和工伤责任吗
1、单位一般是会承担侵权责任和工伤责任的。 2、根据《民法典》的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员

2022-05-24 15,340
侵权责任是否可以用于行政诉讼
依据我国相关法律的规定,侵权责任规定是解决侵权纠纷的法律,行政诉讼是解决行政纠纷的法律,侵权责任不能用于行政诉讼。我国法律规定为保护民事主体的合法权益，明确侵权责任，预防并制裁侵权行为，促进社会和谐稳

2022-05-26 15,340

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人格权受到侵害的是什么责任
侵犯人格权是属于侵犯民事权益的行为，侵权人要承担侵权的责任。根据相关法律规定可知，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除上述所说的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生

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土地使用权受到侵害该怎么办
土地使用权是一项重要的权利。任何人或者单位都不能够侵犯权利人依法取得的土地使用权。当权利人的土地使用权受到侵害，那么拥有土地使用权的当事人可以通过向法院起诉的途径来保护自己的合法权益。作为土地使用权的权利人，可以要求侵害人承担停止侵权，返还

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01:32
雇员受伤雇主如何承担责任
雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为

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