工伤不报案超过48小时应该怎么办

2020-09-12 132

普法内容

工伤事故不报案超过48小时，接着报案，同时用人单位应当申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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超过48小时怎样才能认定工伤?
超过48小时认定工伤的，需要满足以下的七个条件，具体如下：1、在工作时间和地点内，因工受伤；2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤；3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害；4、患职业病；5、因工外出期间，因工作受伤

2021-12-12 549
热射病超过48小时能不能算工伤
热射病超过48小时算工伤。热射病指的是因为高温而引起人体体温调节中枢功能障碍，热平衡失调而使体内热蓄积，患者会表现成是高热、无汗、昏迷，患者的体温通常高于四十一摄氏度，严重的患者会出现休克、心力衰竭、肺水肿、脑水肿、肝肾功能衰竭、弥漫性血管

2022-10-21 158
是不是工伤超过24小时没报案算工伤
职工发生工伤之后，应当立即通知用人单位，由用人单位在30日内提起工伤认定申请，24小时未提起的并无多大影响。

2020-08-13 165

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工伤超过48小时才报案会立案吗
工伤事故不报告超过48小时，如果是工伤事故，用人单位可以在30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。用人单位未按前款规定申请工伤认定的

2021-11-09 15,340
我因工伤已超过48小时没有报案可以怎么处理
如果是工伤，用人单位可以在30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属，工会组

2021-11-12 15,340
人失踪超过48小时可以报案吗？
建议：如果是无民事行为能力或限制民事行为能力的，比如未成年人或精神病人及事故发生的当事人，随时可以报案；其他情况可48小时后报案。

2022-10-29 15,340
工伤必须是在48小时之内备案吗？超过了怎么办？
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向辖区社保经办机构提出工伤认定申请。符合上述规定，均可申请工伤认定。

2022-10-20 15,340

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报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

6,598 15,340
01:10
工伤过了时效怎么办
工伤事故发生1年后，若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。此外需要注意诉讼时效存在中止、中断的问题，中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权，诉讼时效从中止时效的原因消除之日起恢复计算，中断事由包括提起诉讼、提出要

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