工伤赔偿金是分期付款的吗？

2020-12-20 186

普法内容

法律并没有规定付款方式，具体是双方协商的。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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离婚赔偿金能不能分期付款
离婚赔偿金能分期付款，离婚财产分割上是分割现有财产，以结婚之日到离婚当日的现有财产为双方进行分割，如有一方过错，非过错方可以索要更多的财产。如果有孩子的，经双方协商可以一次性付给抚养方抚养费用，如果无法一次性给予的可以按期付给孩子的抚养费用

2023-03-17 103
逾期不支付工资要加付赔偿金吗?
劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020-05-17 129
试用期工伤赔偿款应该有谁来付
如果用人单位购买了工伤保险，则试用期劳动者的工伤费用一般由工伤保险基金赔付；没有购买的，由用人单位赔付，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；

2020-02-17 74

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工伤保险赔偿金是工伤的赔付范围吗
并非全部费用由保险机构承担，需要具体情况具体分析，例如伤残津贴等由用人单位按月支付。并非全部费用由保险机构承担，需要具体情况具体分析，例如伤残津贴等由用人单位按月支付。

2022-07-30 15,340
工伤赔偿如何付款的，，工伤赔偿金该由谁来支付_
关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同——一、由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险

2022-08-03 15,340
离婚赔偿金是否能分期付款
1、离婚赔偿金是可以依法分期付款的。 2、但需双方协议一致，或经法院依法裁判确定分期支付才可以。 3、离婚赔偿的法定情形包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等。

2022-10-18 15,340
工伤认定公司赔付工伤赔偿金是直接赔偿吗
一、经申请认定为工伤后，工伤基金和单位都有赔偿责任。医疗费、康复费等医疗费用由工伤基金报销。员工的工资由单位按月支付，工资保持原工资福利不变。如果有伤残，由工伤基金支付一次性伤残补助金，在员工解除劳动

2022-07-18 15,340

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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分期付款中途无偿还能力怎么办
分期付款中途没有偿还能力的话，当事人可以通知对方当事人，请求对方给予自己一定的宽限期筹集资金。如果对方当事人同意的话，当事人就可以延长履行合同约定的付款义务的期限。但是需要注意，如果对方当事人不同意的话，当事人就可能面临以下的法律风险：1、

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