企业调岗需要遵循哪些规则

2022-08-09 747

普法内容

企业调岗要遵循以下规则： 1、调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要； 2、调整工作岗位后劳动者的工资水平与原先的岗位基本相当； 3、不具有侮辱性和惩罚性； 4、无其他违反法律法规的情形。企业调岗应该注意以下事项： 1、合理的调岗必须是单位与员工协商一致，并将变更的内容采取书面形式，双方签字； 2、调岗后应当保证劳动者的工资待遇与调岗前基本保持不变； 3、用人单位与劳动者未就变更岗位采取书面形式，但劳动者到调整后的工作岗位工作一个月以上的，则默认劳动者已同意变更工作岗位； 4、变更后的合同内容，要符合法律，行政法规，国家政策，不违反公序良俗。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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