上班10小时上班合法吗

2020-08-19 1,783

普法内容

长期上班10小时是违法的，加班可以要求给加班费的。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

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上班两小时休息10分钟
劳动法没有规定这么细。若连续工作造成工伤对用人单位也是不利的。

2020-09-06 1,071
小时工上班超过4个小时合法吗？
法律规定的工作时长不是按月算，是按照天和周计算，超过44小时是违法的，加班的工作时长才是按月算的，具体规定如下：

2020-12-09 618
一天上班几个小时合法
八个小时。若企业要求强制加班，你可协商，协商不成的，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020-02-05 391

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合法上班的时间12小时吗
工作12小时是非法的。国家实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作时间制度，超过8小时按加班计算。工作12小时的，工人可以要求超过工作时间的部分加班费。不支付加班费的，可以协

2021-12-26 15,340
16小时上12班拿10小时钱吃饭吗？
我十年前学法律的，现在记忆模糊。如果每天都12小时就严重违法。法律对工作时长有限制，即使超过的时间算加班也有限制，不能过度用工。不过说实际的，中国没有工会，对劳动者的保障是虚的，如果个人受不了只有离开

2022-10-17 15,340
保安连续上班加班36小时合法吗
1、加班超过36小时违法，要根据不同的情况来进行判断的，自愿加班超过36小时，是不违法的。 2、这里的自愿加班是指员工在没有经用人单位安排，也没有在用人单位处留有任何加班记录情况下自愿延长工作时间的行

2022-11-12 15,340
上班24小时合理吗
不合理。每一周的法定工作日为:5天(原则上:自每周一至周五,周六和周日为工休日完全适用政府机关和事业单位).一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每

2022-02-03 15,340

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上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

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不打疫苗不让上班合法吗
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，

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礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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