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工伤保险,是由用人单位为职工缴纳,根据国家规定,满16周岁就可以和单位签订劳动合同,成为单位的职工,也就是说,凡是用人单位的职工,就可以参加工伤保险,发生工伤事故,认定工伤的,就可以享受工伤待遇。 《
18岁以下的员工由用人单位购买工伤保险,员工不支付工伤保险费。18岁以下的员工也属于用人单位的员工,与其他员工没有区别。用人单位应当依法按时缴纳工作保险。
已满十六周岁未满十八周岁的未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,用人单位应当为其缴纳工伤保险费用。根据《民法典》第十八条规定,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法
已满十六周岁未满十八周岁的未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,用人单位应当为其缴纳工伤保险费用。根据《民法典》第十八条规定,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法
用人单位不给员工买社保的,由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
员工工伤社保赔付的规定如下:发生工伤,要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话,单位是有过错的,单位不参保的话,那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话,大部分的钱就是国家工伤保险基金付了,单位付小部分。具体
不满18岁可以有房产证。没有满18周岁的也是可以买房子的,不过18岁没有满是要限制民事行为的,但是不能自己进行转让和出租等等的,只有代理人才可以。未成年人可以作为产权人购买商品房,但其购房程序同成年人购房程序有所不同。8周岁以上、18周岁以