年终奖发放额度怎么计算的

2020-05-27 138

普法内容

年终奖的发放额度，是企业自己根据情况调整。比如刚开始是占工资总额的5％－10％。当整个系统运行的比较有效、平稳时，可以加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150％。

根据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定，对于纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。

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年终奖的发放额度有多少？
年终奖的发放额度，是企业自己根据情况调整。比如刚开始是占工资总额的5％－10％。当整个系统运行的比较有效、平稳时，可以加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150％。

2020-10-08 122
年终奖什么时候发年终奖怎么计算
年终奖什么时候发，由用人单位自行决定，可以在年前发，也可以在年后发。而年终奖没有计算方式，由用人单位自行决定发多少，且每个人的年终奖也不一样，因为年终奖不属于法律强制性规定要发的。

2020-04-18 206
2月份发放年终奖该计入哪年
2021年2月份取得的全年一次奖金也是并入到2021年的综合所得计算个税，而不是计入2020年的收入。

2020-02-27 894

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个年度发放2个年度的年终奖年度是发放年度还是收入所属年
会计上可以作为两个年度的，但税收上只按发放时间为准，即一次性发两个年度的奖金，与一次性发一个月奖金都是一样的。都适用于《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法。的通知》（国

2022-10-26 15,340
年终奖的额度是多少
年终奖金的支付额是企业自己根据情况进行调整。例如，最初占工资总额的5％－10％。系统整体运行有效，稳定时，可增加金额，部分企业奖金额高于工资，甚至达到工资的150％。

2021-10-20 15,340
物业公司年终奖的发放制度是哪些
具体如何发放，用人单位有权自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。不过，如果发放年终奖，应当在劳动合同中对发放标准、发放时间、享受年终奖的条件等作出明确约定。由于目前我国法律并没有关于年终奖

2022-08-05 15,340
年终奖如何算？年终奖计算公式
如果个人当月工资薪金所得高于（或等于）规定费用扣除额的，其的计算公式为：（一）全年一次性奖金收入÷12=商数（按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A）（二）应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A

2022-08-27 15,340

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00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

24,671 15,340
01:07
年终奖金要交个人所得税吗
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将

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