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下岗职工累计缴纳15年不用补交社保,年限不够需要延长缴费。满足补缴条件需要补缴。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
从2018年开始,对于已满45周岁但是未满60周岁的居民,只要该居民没有参加养老保险的缴费,就不再允许其一次性补缴15年的养老保险费用,所以如果你的养老保险还没有缴纳满15年的,应当及时去补交,否则超过60岁之后就不能再补交了,这样在退休之
现在补缴养老保险已经不交滞纳金了只要交纳欠费就可以的。
根据国家养老保险相关政策的规定,参保人员达到法定退休年龄时,缴费满十五年以上的,可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员为男职工60岁,女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工,其退休
当然是你户口所在地的社保服务中心了。
下岗职工累计缴纳15年不补充社会保险,年限不足需要延长缴纳。满足补缴条件需要补缴。使用者必须在雇佣日起30天内向社会保险经营机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳
1、可以选择补缴,或者接着交,累积交满十五年就可以享受社保。2、补缴社保;一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴;社保是算累计的。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由
医保断交可以补交。但是社保补缴一定要及时,拖得越久越麻烦。在辞职后,如果劳动者已经找到新工作,那么可以让新单位帮其续缴。除此之外,劳动者也可以到当地社保中心申请变更缴费主体,由本人急需进行缴费。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险
养老金交满15年还可以继续交。对于在职职工来说,并不是自己想不交社保就不交的,用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年,只要还在用人单位工