试用期解除合同如何要求公司赔偿损失

2020-07-11 74

普法内容

如果属于单位违法解除合同的，员工可以向单位主张二倍经济补偿的赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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如何要求解除对职工的合同赔偿损失
公司与职工解除合同按照职工工作年限支付补偿即可，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。如公司违法解除合同的，则需按照上述标准双倍赔偿。

2020-07-29 74
试用期辞职是要赔偿公司损失吗？
试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中，劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况，从而决定是否要选择对方。《劳动法》设立试用期的目标，就是给用工双方进一步的“选择权”。试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附任何条件的。

2020-03-31 98
试用合同现效期内产生损失如何赔偿
对这一问题，要考察买卖合同标的物风险转移的有关制度。对于买卖合同标的物风险转移问题，我国《民法典》采用交付主义；即以标的物的实际交付时间作为确定标的物风险负担转移的标准，规定不论标的物所有权是否转移，均由标的物的实际占有者承担风险。试用

2021-03-13 62

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要求解除买卖合同赔偿损失该如何进行赔偿
1.您好，卖方违约造成的损失，买方可以主张违约金和房屋增值部分的损失。 2.根据法律规定，一方违约，给对方造成损失的，对方可要求损失赔偿，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得

2022-10-14 15,340
如何解除装修损失赔偿合同
承租人经出租人同意装饰装修，合同解除时，双方对已形成附合的装饰装修物的处理没有约定的，人民法院按照下列情形分别处理： (一)因出租人违约导致合同解除，承租人请求出租人赔偿剩余租赁期内装饰装修残值损失的

2022-05-07 15,340
解除合同在装修公司需要赔偿损失吗？
合同解除有法定解除和协议解除两个类型。如果不符合法定解除的条件，而对方又不愿意协议解除，那就只能是缴纳违约金才能解除合同了。一、合同的法定解除合同法第94条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

2022-10-17 15,340
如何理解合同约定解除赔偿损失
关于合同约定解除赔偿损失的回答为一、导致合同解除的原因是施工方履行合同不符合约定造成的：那么，发包人可与施工人依据约定或者法律规定与承包人解除合同，发包人因此造成的损失由承包人来承担，但承包人已完成

2022-06-28 15,340

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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公司解散试用期员工怎么赔偿
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个

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