孕妇试产几种情况可以辞退孕妇

2020-08-27 69

普法内容

以下几种情况可以辞退孕妇： 1、未通过试用期的； 2、严重违反公司规定的； 3、给公司造成重大损失的； 4、同时在其他公司上班的； 5、因孕妇的原因导致劳动合同无效的； 6、被追究刑事责任的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

相关合同

孕妇离婚协议书实际通用版

审核日期：2021.12.10页数：5大小：19150KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

最新孕妇离婚协议书范本专业版

审核日期：2021.12.10页数：3大小：17978KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

孕期离婚协议书标准版

审核日期：2021.12.10页数：6大小：19687KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

孕妇辞退几种情形
员工在哺乳期间，用人单位一般不能辞退。如员工出现法定情形，可以辞退员工：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完

2020-04-28 99
孕妇怀孕以后，公司能否辞退产妇？
怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

2020-05-27 428
公司可以辞退刚怀孕的孕妇么
公司是不可以辞退刚怀孕的孕妇的,除非怀孕女职工有严重违反公司合法的规章制度等依法可解除劳动合同情形,公司才可以辞退刚怀孕的孕妇。

2020-09-14 161

专业问答更多>>

几种情况可以辞退孕妇
有六种情况可以辞退孕妇。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；

2022-05-24 15,340
孕妇辞退有几种情况
有六种情况可以辞退孕妇。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；

2022-07-02 15,340
几种情况能够辞退孕妇
有六种情况可以辞退孕妇。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；

2022-05-16 15,340
哪种情况企业可以辞退孕妇
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，

2022-06-23 15,340

法律短视频更多>>

00:55
孕妇能被公司辞退吗
孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

576 15,340
01:23
孕妇可以离婚吗
根据我国婚姻法的相关规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以根据具体情况判决。离婚的方式主要有两种，一种为协议离婚，即女方的怀孕期间提出离婚的，男方同意后，双方可以通过

2,348 15,340
01:07
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺

7,724 15,340