69岁女工伤死亡怎么赔偿

2021-01-21 90

普法内容

69岁已超过法定退休年龄，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用工伤保险条例，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

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69岁车祸死亡赔偿49万多少钱
交通事故受害人死亡赔偿： 1、丧葬费：上年度年该地区社会平均工资×6个月； 2、死亡赔偿金：上年度该地区城镇居民人均可支配收入×20年(城镇)，上年度该地区农村居民人均纯收入×20年(农村)； 3、被抚养人生活费被扶养人是指受害人依法应当承

2020-09-11 208
67岁死亡，工伤赔偿标准是怎样的
1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。公式：全国城镇居民人均可支配收入×20； 2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;公式：当地社平工资×6; 3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工

2020-07-19 496
撞死69岁老人大约赔偿多少万
依据当地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算，最高不超过20年。

2020-05-22 252

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25岁工伤死亡女儿4岁儿子2岁怎样赔偿
造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

2023-06-01 15,340
工伤死亡4岁女儿2岁赔偿多少钱
造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

2023-06-02 15,340
202253岁的员工工伤死亡怎么赔偿
属于工亡，可以在一年之内申请工伤认定，认定后申请劳动仲裁，要求赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。。具体数额需要具体计算。一般75万以上。

2023-06-19 15,340
女儿七岁出车祸死亡, 工伤保险怎么赔偿?
建议以人身损害赔偿起诉。人身损害赔偿：6个月当地上一年度职工月平均工资的丧葬费； 20年的当地上一年度城镇（农村）年收入的死亡赔偿金，被扶养人：小孩5年、其妻20年，老人18年，以当地农村年消费计

2022-03-08 15,340

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工地因工死亡应该怎么赔偿
根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本

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非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

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01:10
工伤死亡怎么认定
根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为

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