工伤私了协议书违法吗

2021-04-28 161

普法内容

工伤没有认定，工伤私了协议有法律效应。即使没有工伤认定的，对于用人单位和劳动者来说，工伤私了协议的性质属于合同，而合同只要双方意思表示真实，且内容为未按法律规定的，就是有效的。

《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

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工伤私了签了协议书后悔怎么办
如果是劳动争议仲裁委员会主持达成调解协议，调解书送达的，已经发生法律效力，不可以反悔；没有送达的，可以反悔。如果是私了，协议不存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，不可以反悔。

2020-09-21 430
工伤私了协议书怎么写，详细范文
协议书明确要点： 1、明确工伤职工的离职时间，因为离职时间直接决定工伤职工的一次性医疗补助金，和一次性就业补助金的计算基数; 2、明确工伤职工和用人单位对工伤的后续治疗费用和工伤职工的伤残等级，是否明确知悉，因为对这两项没有明确的任职，那么

2021-01-06 198
工伤协议私了怎样写?
工伤协议私了应该怎样写。工伤协议私了内容应该包括：双方当事人的姓名身份证号等身份信息；双方约定的赔偿标准及金额；赔偿金额的交付方式；双方约定的其他事项；最后双方当事人签字盖章并注明日期。并且双方签订的此协议应该是双方真实的意思表示，协议内

2021-03-07 185

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工伤私了协议书吗
《劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请

2022-05-07 15,340
私了工伤私了协议书有效吗
《劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请

2022-04-19 15,340
工伤私了协议书
一、该协议第四条“乙方保证在二次手术出院治愈后不再向甲方提出索要任何费用的要求”非常不合理，理由如下： 1、你与单位之间系劳务关系（雇佣关系），你在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主（劳务公司）应当承担

2022-01-23 15,340
工伤赔偿私了协议书合法吗
协议无效，作为单位应当为员工交纳工伤保险费，《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。感觉用人单位没有缴纳。为便于认定工伤，建议先签上，确定双方有劳

2022-03-04 15,340

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工伤协议书怎么写
工伤协议书一般需要包括以下五个方面的内容，具体如下： 1、应当写明当事人的姓名或者名称、住所、联系方式等信息； 2、工伤的伤残程度； 3、工伤赔偿的具体项目和标准； 4、该赔偿的支付方式、期限和地点； 5、以及当事人的签名、盖章和日期等内容

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交通事故私了赔偿协议书怎么写
发生交通事故后，肇事者应当依法赔偿受害者损失，如果双方通过协商达成一致，可以自行写赔偿协议书规定赔偿责任。协议内容包括： 1、首先写明双方的真实姓名、身份证号、住址等信息； 2、写明交通事故的具体发生过程以及受害方具体受伤情况，受害方可以要

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签了离婚协议书算离婚吗
签了离婚协议书，不算离婚。根据我国《婚姻法》《婚姻登记条例》的相关规定，男女双方签订离婚协议后，双方本人必须到婚姻登记机关办理离婚登记手续，婚姻登记机关会核查双方是否自愿离婚，是否对离婚财产分割及子女抚养问题有了妥善安排，查明符合离婚条件，

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