2023劳务派遣工能转正吗

2022-12-29 486

普法内容

我国现行的劳动合同法并没有对劳务派遣的转正问题作出相关的规定。一般情况下，劳动者是否可以转正，还是只能按照用人单位的公司制度来决定的。因为劳务派遣工是和原用人单位的签订的劳动合同，和现用工单位并不存在劳动关系。如果要转正就必须要和用人单位签订劳动合同后才可能转正。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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劳务派遣工转正最多能干几年？
劳务派遣工转正年限：试用期满6个月后，劳务派遣员工可以转正。一般情况下，双方签订的是3年合同，试用期是6个月；如果签的2年合同试用期是1到3个月。试用期满，且符合用人单位的用工标准的，则可以转正。

2020-10-21 484
劳务派遣如何转正为正式员工
劳务派遣工与正式员工之间并无联系，所以劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你成为他们公司的正式员工。跟你是否是劳务派遣工没有任何关系。一般都是从实习生转为正式员工的。

2020-07-17 934
劳务派遣工可否转正的方法？
劳务派遣工在通过试用期的考验后一般就可以转正，劳务派遣单位是其用人单位。劳务派遣单位与被派遣劳动者约定试用期要遵守以下规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；试用期只能约定一次；其他。

2020-06-23 131

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劳务派遣工能转正吗，劳务派遣工能否转正？
所谓劳务派遣，是指劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，由劳务派遣单位缴纳各项社会保险，由劳务派遣单位派驻到用工单位工作的用工形式，劳务派遣用工是劳动合同用工形式的补充，只能在临时性、辅助性或者替代性的工

2022-04-21 15,340
劳务派遣合同能不能签？劳务派遣工能转正吗
劳务派遣的劳动者越来越多，但国家对这一块的规范还不健全，法律保障体系也不完善。所以，很多劳动者对劳务派遣存在很多疑问。那么，劳务派遣合同能不能签？劳务派遣工能转正吗？劳务派遣的四大基本原则是什么？北京

2023-10-11 15,340
劳务派遣工能转正吗劳务派遣证国税局怎么办
国税局的劳务派遣工不能转正。确切来说，根本不存在转正的问题，原因有两点：1、劳务派遣工的用人单位是劳务派遣公司，即劳务派遣工根本不是国税局的职工，是劳务派遣公司的职工，劳务派遣工与劳务派遣公司之间存在

2022-05-06 15,340
劳务派遣工通过正当途径不可能转正吗劳务派遣工有哪些好处
劳务派遣工通过正当途径不可能转正。所谓的劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者

2022-02-04 15,340

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哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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派遣工和正式工的区别
派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣

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劳务派遣有五险一金吗
劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。其中，由企业和个

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