试用期改派能算工龄吗

2020-05-08 83

普法内容

试用期被改派的不能计算工龄。工龄一般是以报到证最后记载的时间为准的，之前的工作时间不能算在内，要从最后去报到的时候算起，从劳动者计算工资的当天就可以开始计算。

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

转正后试用期算不算工龄
依据我国相关法律的规定，劳动者在过了试用期后转正的，试用期间的工作时间是会计算工龄的，工龄是连续进行计算的。

2020-08-28 264
派遣工期间算不算工龄
劳务派遣员工是需要计算工龄的。

2020-06-11 364
派出所能改派出所年龄吗
一般情况下，身份证的年龄是不允许随便改动的。身份证的相关信息，大都来自于户籍信息。而要更改身份证上的年龄，需要先从户籍信息处得到更改。而户籍信息对年龄方面的更改，需要切实的证据证明持证人的实际年龄。

2020-05-18 987

专业问答更多>>

试用期改派能算工龄吗
试用期改派不能算工龄。工龄计算都是以最后报到证上的时间为准的，也就是以改派的报到证的时间为准。之前的都不计算在内。简单解释一下国内派遣制度，这里牵扯到一个身份变更的问题。你在学校的时候是学生的身份，

2022-06-12 15,340
试用期能算工龄吗
试用期改派不能算工龄。

2022-06-03 15,340
试用期能算工龄吗？
试用期改派不能算工龄。【法律依据】《劳动合同法》第八十三条，违法约定试用期的法律责任，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳

2022-07-02 15,340
试用期算不算工龄
试用期是不算入工龄的，而且我们国家目前的劳动法也没有明确保障在试用期内的务工人员的权益（并非全部都不保护，只不过与正式签订了劳动合同的不一样）。

2022-08-13 15,340

法律短视频更多>>

01:22
派出所能改名字吗
派出所能改名字。需持下列证明材料： 1、申请人的书面申请； 2、父母离异变更16岁以下人员姓氏的，需提供离婚证明手续，并经父、母双方写出协议书签字同意。 3、户口簿、居民身份证； 4、属机关、团体、学校、企事业单位工作人员的，须提交单位、学

3,885 15,340
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗
职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括

2,903 15,340
01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

2,202 15,340