现在什么情况下可以提前休产假

2020-05-26 363

普法内容

产假可以提前15天休假，特殊情况下可以申请再提前。 1、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 2、《黑龙江省人口与计划生育条例》第四十五条职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。 3、职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升;男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。

《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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可以提前退休的情况
可以提前退休的情况具体如下： 1、特殊工种提前退休，国有和县以上集体所有制单位原干部和固定职工，从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的（具体工种目录按国家规定执行），男年满55周岁，女年满45周

2024-04-04 14
哺乳假是在什么情况下工作? 可以休吗?
哺乳假一般不可以全休，如果有特殊情况需要，可以和单位调节申请。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。

2020-09-03 104
提前多久可以休产假
可以提前15天休产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工

2022-07-02 841

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以后在什么情况下会提前50岁退休
1、连续工龄满十年的女性年满五十周岁的可以退休； 2、连续工龄满十年，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的50岁可以退休； 3、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的，50

2022-06-01 15,340
现在孕妇提前多久可以休产假
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2022-08-09 15,340
前提条件下在什么情况下可以变更
一、离婚后的子女抚养考虑哪些因素（一）应考虑父母双方的个人素质、对子女的责任感、家庭环境、父母与子女的感情等因素。（二）应考虑不能生育和再婚有困难的父或母的合理要求。（三）在双方的各种条件都基本相同的

2022-10-26 15,340
什么情况下才可以申请提前退休，哪些条件下才可以申请提前退休？
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理提前退休： 1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳

2022-04-26 15,340

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产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴

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在什么情况下宅基地可以变更
根据相关法律规定，宅基地变更的情形主要有下列的五种情形。具体来说，根据我国《房屋登记办法》的相关规定，当发生下列五种情形之一的，权利人应当在有关法律文件生效或者事实发生后，申请房屋所有权变更登记：1、房屋所有权人的姓名或者名称变更；2、房屋

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购房定金在什么情况下可以退
根据我国民法典的规定，收受定金一方不能履行或者不按约定履行合同义务时，支付方可以要求对方返还定金。换句话说，在不动产买卖交易过程中：如果出卖人，也就是开发商违反合同的约定，这时候支付定金的买受人，也就是购房者就可以要求对方无条件退还定金。但

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