公司加班条件是否有效

2020-06-28 69

普法内容

公司加班审批规定是有效的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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加班规定公司有效吗
公司依法制定的加班审批制度是有效的。公司由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。法律保护劳动者健康权和休息权，不提倡加班，因此对用人单位加班进行诸多限制，不仅要征得劳动者和工会同意，而且要加付工资报

2020-02-23 80
如何证明是否在公司加班
劳动者可以用手机录下加班的录像即可证明在公司加班。也可以邀请一起加班的同事作为证人，证明存在加班的事实，只要加班是客观存在的，总有办法进行证明。

2020-06-21 102
公司要求员工加班的两个条件是什么
公司要求员工加班的两个条件：一、因生产经营需要延长工作时间；二、公司应在延长工作时间前与工会和劳动者协商。公司要求员工加班，员工有权拒绝。但并非所有员工都能拒绝公司的加班要求。由于下列情况，用人单位延长工作时间，劳动者不得拒绝： 1、发生自

2022-06-17 467

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公司加班规定是否有效
法律保护劳动者健康权和休息权，不提倡加班，因此，对用人单位加班进行诸多限制，不仅要征得劳动者和工会同意，而且要加付工资报酬，并进行时间限制。用人单位实行加班审批制度，对遏制无序加班、避免加班计算争议

2022-08-13 15,340
无条件安排加班是否有法律效力
劳动合同无条件加班无加班费不合法。我国法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是加班时间不可以超过法定的加班时间。而且用人单位要求劳动者加班的，必须按法律规定支付

2022-07-05 15,340
建筑公司加班是否会有加班费
任何工作加班，用人单位都有义务支付加班费，建筑公司加班也不例外。如果与用人单位建立了劳动关系，当然要适用《劳动法》、《劳动合同法》的各项规定，劳动者有权要求单位支付加班费。对劳动者而言，加班费是一种补

2022-07-05 15,340
计件是否有加班
关于计件是否有加班费，《工资支付暂行规定》第十三条规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150

2022-08-17 15,340

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上市公司条件有哪些
根据《公司法》相关规定，成为上市公司必须要满足下列条件： 1、只有股份公司才具备上市的资格，有限责任公司是没有上市资格的； 2、公司经营时间必须要达到3年以上，并且最近三年处于连续盈利状态；同时在这三年之内主营业务、董事、高级管理人员没有发

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公司注销有什么条件
公司注销，指当一家公司宣告破产时，或被其他公司收购、公司规定的营业已满不续的、或公司内部解散等情况时，公司需至登记机关申请注销，终止法人资格的过程。公司注销一般是因为内部、或者是外部的原因导致，具体注销的条件有以下这些： 1、公司股东、或

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