员工病假规定最长多久

2020-04-29 766

普法内容

职工病假最长是24个月，但是并不是所有人都可以请24个月病假，只有职工工作年限超过二十年，才可以请24个月的病假。病假的时间长短是根据员工参加工作的年限，以及在本单位工作的年限来定的。参加工作十年以下在本单位工作五年以下的病假就只有3个月。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

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法律规定病假最长请多久？
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上

2020-12-18 179
企业职工病假时间最长能休多久
职工病假最长是多久，由单位自主决定。但是法律规定的最长医疗期为24个月，在医疗期内，请病假单位是不可以辞退的；在医疗期之外，请病假单位是可以解除劳动合同。

2020-02-15 668
甲状腺癌病假条最长开多久
针对不同的假期,虽然法律方面都要求单位保障劳动者的合法权益,但此时对应的福利待遇却是不太一样的。就病假而言,此时规定的最长医疗期为24个月。

2020-05-02 2,173

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我国法律上规定正式员工请病假最长时间有多久？
关于正式职工病假最长时间，劳动法并未做出规定，主要由公司的规章制度以及劳动合同来确定。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负

2022-07-10 15,340
员工工作满两年，病假时间最长是多久呢？
工作年限本单位工作年限医疗期计算方法 10年以下5年以下3个月按6个月内累计病休时间计算(从第一次病休半年内) 5年以上6个月按l2个月内累计病休时间计算(一年内) 10年以上5年以下6个月按l2个月

2022-08-26 15,340
20年的职工，病假最长多久。
【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十

2022-10-23 15,340
员工病假休息多久最合适
1、员工可以请三个月到二十四个月的病假，因为职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。根据本人

2022-11-10 15,340

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员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

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卖假酒最长拘留多久
卖假酒的行为可能涉嫌我国的生产、销售伪劣产品罪。根据我国的《刑事诉讼法》，刑事拘留的最长期限为３７天。自犯罪嫌疑人进入看守所时算起，公安机关认为需要逮捕的，最长要在３０天内报请检察机关批准，检察机关应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的７日以

1,857 15,340
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2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

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