公司处罚过重我该怎么办

2020-07-31 376

普法内容

1、和单位领导再协商一下，讲述上述理由，谈不成的话言明自己将通过法律途径、申请劳动仲裁维护自己的合法权益。如果领导了解多一点的话，就知道企业面对劳动仲裁是一件很费时费力的事。如果还不行，向成都市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。 2、联系新闻媒体。电视台的相关栏目和报纸都可以帮助你。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规

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老公动手打我我该怎么办我该怎么办
轻微程度的家暴可以找妇联调解；但是如果家暴导致轻伤的，属于刑事犯罪，应当负法律责任。并且被家暴的一方可以诉讼离婚，并且可以在离婚时提出损害赔偿。

2021-01-12 325
别人伪造我公司公章我应该怎么办
可以向当地的公安机关举报，要求调查处理。

2020-05-02 405
严重妨害司法应该怎么处罚
严重妨害司法的处罚标准： 1、伪证罪，在刑事诉讼中故意作虚假证明的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、妨害作证罪，以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 3、帮助毁灭、伪造证据罪，帮助当事人毁

2022-03-23 131

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处罚过重怎么处理行政处罚过重怎么办
可申请行政复议。申请行政复议如下：1。申请时效：申请人申请行政复议，应当自知道被申请人行政行为作出之日起60日内提出（法律另有规定的除外）。因不可抗力或者其他正当理由延误法定申请期限的，自障碍消除之日

2021-10-29 15,340
公司重新劝退我该怎么办
1、如果被单位劝辞，您可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明(最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位

2022-08-10 15,340
公司处罚我旷工怎么办
单位给员工的处罚是记大过，那么并不属于辞退员工，那么员工和单位的劳动关系依然存在，如果员工要离开是可以选择申请辞职的。员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位，保存通知单位的证据。如果是试用期员工提

2022-03-02 15,340
公司处罚我的员工怎么办
1、根据国家规定，用人单位不得用考核对员工进行处罚的，如果员工造成了用人单位经济损失的，可以要求员工赔偿的。2、法律依据《工资支付暂时规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可

2022-03-11 15,340

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公司找理由辞退我该怎么办
公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付

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公司罚钱怎么办
公司罚钱，有以下的两种解决方法，具体如下： 1、向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付。逾期不支付工资的，那么可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下； 2、以没有及时足额给劳动者发放工资为理由，向用

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构成侵占公司财产罪该怎么处罚
侵占公司财产罪量刑处罚标准有以下三点： 1、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特

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