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这种情形是否属于医疗事故,必须经医疗事故技术鉴定才能作出结论。患者及家属认为构成医疗事故的,根据《医疗事故处理条例》规定,应当向医院所在地的卫生行政部门(卫生局)投诉并申请处理。 发生医疗事故纠纷后,当事人可以先由医疗机构协商解决,协商无法
物业不做事可以先向业主委员会、社区、居委会反映进行沟通和协调,处理不了再向房管局单位反映,再处理不了就去住建局投诉。 业主委员会成立的首要目的是维护所有业主的利益,同时也用来监督物业公司的管理运作。 房管部门主要负责以下方面的工作:住房保障
被侮辱的受害人可以到人民法院提起侵权之诉,要求侵权人赔礼道歉。如果行为人的侮辱行为构成侮辱罪的,受害人可以向公安机关报案,如果公安机关不受理的,受害人可以到人民法院去提自诉。
《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位
个人意见,仅供参考。国有银行向检查院,私有银行向公安局
可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,
法院执行不到位可以向检察院投诉,要求检察院对执行案件进行检察。当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院应当自收到书
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低
根据《中华人民共和国医疗事故处理条例》的相关规定可知,发生医疗事故后的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决。如果不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼,因此,发生医疗事故,可以由