年假是先算一年后算二年吗?

2020-01-21 768

普法内容

是，满一年就可以享受年假。职工连续工作满一年的，享受年休假。

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

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年休假第二年是按整年算吗？
年休假第二年是按整年算。年休假是当年度的，也就是第二年的。在工作年限满一年，取得休假资格，是从第二年度享有带薪年休假。满一年的次日起即可休假，但年休假由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排，用人单位具有安排权。

2020-01-27 105
年假后离职年假会算吗
休完年假后离职，年假会算在职工的工作时间内。离职员工没有休完的年休假：如果单位安排你休假，因为个人原因没有休假的按照一倍工资计算，如果单位没有安排年休假的，按照三倍工资计算。

2020-03-21 218
离职后休年假算放年假吗？
职工享有年假的天数，是按照当年工作日历天数折算的，但用人单位已经安排休假的，劳动关系依法解除时，不可以扣回多休年假的工资。职工辞职，应正当用人单位同意，或者提前30天书面通知用人单位。

2020-01-21 131

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入职一年当年没有年休假，从第二年开始算，是从那一年开始算工资吗
入职一年，当年没有年休假，从第二年才开始享有年休假。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工

2022-05-04 15,340
假如年假一年算一年, 那要休几天假才会算满一年
累计工作一年就能享受年薪。合同签订一年后，从进公司之日到第二年的合同期限结束之日，可以享受5天的有薪假期。例如，2006年5月1日进入公司，合同日期为2006年8月1日至2008年7月31日，可以享受

2021-10-25 15,340
工作不满一年年休假算年休假吗
答：本案涉及的是企业职工的带薪休假制度。《带薪休假条例》第二条及第三条的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休

2022-03-20 15,340
工作年限算一年病假吗
是的，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本

2022-03-18 15,340

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01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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01:05
年假工资怎么核算
年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

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未成年人性侵未成年算是犯罪吗
未成年人性侵未成年算是犯罪。年满十四周岁的未成年人，犯有严重罪行的应负刑事责任。 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的

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