从公司离职需要一年的年假吗？

2020-10-31 255

普法内容

不是在新公司的工作满一年，而是累计工作时间满一年即可。如果入职新工作之前已经工作满一年，应当享受5天年休假，公司不允许休年假的，可以提起劳动仲裁要求公司支付未休年休假3倍工资。有关法律规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。

《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

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产假需要在公司做满一年吗
您好，入职未满一年怀孕是可以享受产假的。

2020-04-07 492
离职时放的年假需要抵减吗？
离职时未休的年休假不能作废，按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

2020-09-15 52
换公司需要年假么
在一个公司里面年假没休完，换了一个新公司就没有年假了。只有在一个公司工作满一年以上的，才可以享受年假。

2020-05-01 755

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提前一年辞职需要公司离职日期吗
主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇，而有的人是想辞职，公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师，由于他想要到一线城市得到更好的发展，于是他向公司提交了辞职报告

2023-06-07 15,340
离职后公司还有年假吗
和公司协商，享受。《职工带薪年休假条例》第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户

2022-03-20 15,340
公司从几年开始休年假
用人单位安排劳动者2016年开始休年休假符合法律规定。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工自在不同工作单位累计工作满一年的，自第二年度开

2022-03-22 15,340
年假需要由公司决定吗
1、年休假由个人申请，或者公司安排都是可以的。只是让劳动者享受到就行。2、如果用人单位未安排年休假的，要支付三倍工资的。3、《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿

2022-04-25 15,340

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00:59
年底13薪需要满一年吗
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。根据相关法律规定可知，13薪是指工作

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01:07
离职都需要公司开具什么
离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者，办理档

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01:05
离婚要分居一年吗
离婚是不需要分居一年的。夫妻双方如果因为感情确实破裂，即可协商离婚，根据《婚姻法》的相关规定，在我国离婚的方式主要有两种：一种是协议离婚，第二种则是诉讼离婚。如果夫妻双方属于自愿离婚的，双方可以至户口所在地的民政局申请离婚；对于选择协议离

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