疫情期间提前复工怎样处理

2020-07-03 66

普法内容

依据我国相关法律的规定，企业违反法律的规定，让员工提前复工的，给予单位主要负责人行政处罚，构成犯罪的追究刑事责任。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

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加强疫情防控期间企业怎样提前复工
1、疫情期间企业擅自复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定：不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，

2020-06-27 71
请问职工在疫情期间提前复工算旷工吗？
疫情期间企业要求员工提前复工，员工如拒绝复工是不算旷工的，因为企业违反规定提前要求复工本身就是不符合规定的，员工是有法定权利予以拒绝的，员工可以向有关部门进行检举和控告。

2020-03-24 77
疫情期间可以单位要求员工提前复工吗
疫情期间企业要求员工提前复工，员工如拒绝复工，不能算旷工。用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2020-08-09 86

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2022年疫情期间强制提前复工怎么办
1、可以向劳动管理部门或者疫情防控部门投诉的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳

2023-05-08 15,340
疫情期间企业提前复工如何处理,法律怎么规定的
1、疫情期间企业擅自复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定：不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令

2023-01-30 15,340
公司治好疫情期间需要提前复工吗
报备程序及材料申请提前复工的企业，领至少提前2日向企业所在地县级指挥部备案，提供以下材料:(一)提前复工备案表(二)疫情防控县级指挥部收到备案材料以后，对材料齐备的，应进行现场核查，核查符合条件的，尽

2022-09-13 15,340
疫情期间企业提前复工需要什么材料
1、报备程序及材料申请提前复工的企业，领至少提前2日向企业所在地县级指挥部备案，提供以下材料: (1)提前复工备案表； (2)疫情防控承诺书。 2、县级指挥部收到备案材料以后，对材料齐备的，应进行现场

2022-11-03 15,340

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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哺乳期间离婚怎么处理
根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，在哺乳期内，男方不能提出离婚，女方可以。另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，夫妻双方都自愿离婚的，可以协议离婚，如果夫妻一方不愿意离婚的，另一

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欠薪打12333有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海

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