58岁十级工伤能赔多少钱

2020-04-29 244

普法内容

属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。

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58岁工伤十级怎么赔偿?
一般能赔工伤赔3万到10万之间，十级工伤赔偿金额：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；解除或者终止劳动合同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规

2021-02-22 54
十级工伤能赔多少钱，七级工伤赔多少钱，工伤赔
想知道十级工伤能赔多少钱的朋友可参考以下内容：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘

2024-05-28 57
男58周岁十级伤残辞职能领多少工资呢
在当事人通过工伤认定程序确认自身权益之后，如果与雇主签定的劳动合同届满而自然终止，或是员工个人主动向雇主要求解除劳动合同的情形下，依据法律规定，雇主要给予其员工一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。同时，按照工伤伤害程度的不同级别，对员

2024-05-02 31

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4级伤残，，58岁能理赔多少钱
职工因工致残被鉴定为4级伤残的，可以享有本人21个月工资的一次性伤残补助金。从工伤保险基金按月领取本人工资75%的伤残津贴。《工伤保险条例》：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关

2022-10-17 15,340
十级工伤能赔多少钱，七级工伤赔多少钱，工伤赔
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2022-07-10 15,340
现在工伤八级大概能赔偿多少,58岁
职工构成工伤八级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能

2022-10-10 15,340
8级伤残城市户口58岁能赔偿多少钱
赔偿第十七条规定的项目中的合理费用，其中残疾赔偿金为：八级残疾赔偿金=所在地2013年度城镇居民人均可支配收入×20×30%最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受

2022-10-08 15,340

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工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

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工伤九级要赔偿多少钱
根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说，因本人工资的不同，工伤九级伤残的补助金也不同，同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是，职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法

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01:49
工伤八级能赔多少金额
工伤八级能够赔偿一次性伤残补助金，以及医疗补助金和就业补助金。根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，能够从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，具体标准为11个月的本人工资。对于解除劳动合同的，八级伤残员工由工伤保险基

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