*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
考上公务员之前的工龄计算方式,将与已缴纳的社保大有关系。公务员的工龄的计算方式,已经全面参考缴纳了社保的年限来计算的,因为社保是目前最有法律效应来证明你有工作经历的方式。 当公务员分配了岗位之后,可以去之前所在单位的人事部门将个人档案提取出
工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。所以能证明职工以工资收入为生活主要来源的材料都可以认定工龄,所以只有社保缴纳证明,没有劳动合同也可以证明工龄。
《工资支付暂行规定》第四条:工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第六条:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用
根据保险法的规定,参加养老保险,没有所谓“工龄”一说,只有缴费年限。 个人补缴基本养老保险,计算缴费年限;如果你问的个人补缴保险,算不算企业工龄(有的企业有工龄工资)请咨询所在企业,国家没有规定。
职工退休,计算基本养老金不是按照工龄,是按照缴纳养老保险费的年限。当地养老保险制度改革,个人缴费制度实施前(一般为92年或者93年前)行政事业单位、国有和县以上集体企业的连续工龄、以及军龄、知青年限,
不算。只按职工1992年1月1日前的工龄计算折扣。
各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复。
社保补缴12万合算。社保补缴12万,在退休后能领取的养老金是不止12万的,对于60岁以后享受待遇是有利的,所以即使一次性补缴的数额达12万,也是有利的,毕竟物价与经济水平都在提升。而基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资
单位补缴社保的,滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金,然
补缴社保最多补两年。缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数,并且按照20%的比例进行补缴。社保补缴需要的材料:1、参保人身份证原件;2、带备银联卡刷卡或在扣费账户上预存足额款项清缴社保费;3、非本人办理的还应提供代办人身份证原