提交离职申请一个月不批能自动离职吗

2020-09-18 332

普法内容

与单位进行协商，协商不成的，提交离职申请一个月不批可以自动离职的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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申请离职一个月后还不让离职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 1、劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件，并且确保这个文件已经送达到公司； 2、同时也可以搜集公司不合理的地方的证据，比如没按

2020-07-12 339
提前一个月离职申请,一个月后才能走么
提前一个月离职申请，一般是要一个月后才能走的。

2020-04-20 448
离职申请提出后多久能够自动离职
递交辞职报告后，如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职手续的，当天办理完离职手续后就可以离职。如果是按照一般程序，正式员工一般是经过三十日预告辞退，试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。

2020-08-24 912

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辞职申请领导不批一个月后能不能离职
1、劳动者提出书面的辞职申请，即使领导不批，一个月后也能离职。如果劳动者在试用期，只需要提前三日通知单位，三日后即可解除劳动合同，不需要单位领导的批准；如果劳动者采取的是协商一致的解约办法，才需要单位

2022-11-05 15,340
辞职申请交了一个月邻导不批，说走了算自动离职，不给工资
既然经理已经要求你于7月13日离职，当然，可以离开，但保存是经理要求你走的证据为佳。你没有权利要求干到8月3日离职，双方之间已经失去信任。

2022-10-02 15,340
提前一个月申请离职，需要提前一个月通知离职吗
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请

2023-07-20 15,340
辞职报告交了一个月，能自动离职的吗
可以。根据《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，合同有效期内，员工提前一个月以书面形式

2023-06-13 15,340

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00:55
公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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自动离职可以申请失业保险金吗
自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下，可以领取相应的失业保险金，但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规

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00:51
劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

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