劳务纠纷案由

2020-08-09 280

普法内容

劳务纠纷案由: 1、确认劳动关系纠纷。 2、集体劳动合同纠纷。 3、劳务派遣合同纠纷。 4、非全日制用工纠纷。 5、追索劳动报酬纠纷。 6、经济补偿金纠纷。 7、竞业限制纠纷。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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案由债权债务纠纷
债权债务纠纷案由有以下这些： 1、债权人代位权纠纷; 2、债权人撤销权纠纷; 3、债权转让合同纠纷; 4、债务转移合同纠纷; 5、债权债务概括转移合同纠纷。

2020-05-04 236
劳务派遣劳务纠纷纠纷
劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。

2020-02-10 177
民法典民事案由中有劳务合同纠纷吗?
劳务合同纠纷有案由的，劳务合同纠纷的案由是劳务合同纠纷。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同适用《民法典》，双方发生争议的可以通过调解、仲裁、诉

2020-02-13 135

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劳务合同纠纷案由如何认定
劳务合同纠纷指雇佣合同，不同于劳动合同，是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同引发的争议。

2022-08-20 15,340
民事案由中有劳务合同纠纷吗
在民事案由中包括有劳务合同纠纷。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同适用《民法典》等民事法律法规，双方发

2022-05-22 15,340
如何确定案由与提供劳务者受害责任纠纷案由
首先，民事案由是“提供劳务者受害责任纠纷”与“义务帮工人受害责任纠纷”，原则上起诉应当确认准确的案由，因为案由涉及到法律关系和法律的适用。从法律精神上讲，法院是裁判者，法律关系的选择和认定应是原告主张

2022-05-04 15,340
劳务合同纠纷案
先先单位注册地或实际工作地的劳动争议仲裁院申请仲裁，不服再向法院诉讼。如需帮助可电话联系本律师。

2022-08-06 15,340

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01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

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专利纠纷案件由哪个法院管辖
根据相关司法解释的规定，专利侵权纠纷案件的管辖法院为：侵权行为地和被告住所地法院。当事人可以选择其中一个法院进行起诉。这里所说的侵权行为地，实际上范围很广，具体包括了： 1、被控侵犯发明、实用新型专利权的产品的制造、使用、许诺销售、销售、

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02:18
合同纠纷由谁管辖
因合同纠纷提起的诉讼，当事人在合同中已经专约定管辖的，以约定为准；当事人没有约定管辖的，通常由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。购销合同的双方当事人在合同中对交货地点有约定的，以约定的交货地点为合同履行地；没有约定的，依交货方式确定合同

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