您的位置:法师兄 > 律师普法 > 国家四大节日补助标准
国家四大节日补助标准

国家四大节日补助标准

2020-06-16 820
普法内容
元旦、春节、 五一、国庆,各地补贴标准也不一样。 1、大埔县教育局:根据县人力资源和社会保障局及县财政局的相关通知,全县机关事业单位在职、离退休人员四大节日(元旦、春节、 五一、国庆)补助纳入财政发放,标准为每人3400元/年, 从2016年1月起执行(差额拨款单位所需经费由财政按差额核拨)。 3、惠城区以创建广东省教育强区和普及高中阶段教育为总目标和总抓手,全力推进教育惠民,教育事业取得全面进步。接下来,全区教育工作者要坚持与时俱进,不断提高自身素质;坚持执教为民,大力弘扬高尚师德;坚持深化改革,加快教育创新发展。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条(一)元旦,放假1天(每年1月1日)(二)春节,放假3天(农历正月初二、初三)(三)清明节,放假1天(农历清明当日)(四)劳动节,放假1天(五)端午节,放假1天(六)中秋节,放假1天(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 计生专干补助国家标准
    计生专干补助国家标准

    以下可以作为参考。村级计生专干享受奖励补贴后,每年12月带《荣誉证书》和当月的照片到乡镇计生办办理生存认证年审,逾期未办理者将停发奖励补贴。乡镇计生办将年审情况及时上报县计生领导小组办公室。

    2020-12-16 1,077
  • 孵化基地国家补助标准
    孵化基地国家补助标准

    经认定并提供正常服务的创业孵化基地,按照以下标准给予资金补贴: 1.根据入驻孵化基地的创业实体户数,给予孵化基地管理服务补贴,标准为每年每户4000元(不足一整年的按实际入驻天数计算),补贴期限最长不超过3年。 2.入驻定点创业孵化基地的创

    2020-09-28 780
  • 机关事业单位节假日值班补助标准
    机关事业单位节假日值班补助标准

    机关事业单位节假日值班补助标准: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工

    2020-07-31 1,219
专业问答更多>>
  • 法定节假日加班补助标准

    应当支付200%的工资。 劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

    2022-01-31 15,340
  • 国务院法定节假日加班补助标准是什么

    关于法定节假日加班补助发放的标准:1、加班是要双方同意的,公司以你不加班为由而开除你是没有合法原因辞退,是属于违法解除劳动合同; 2、加班费由明确的法律规定,可以申请劳动仲裁要求补发差额 3、加班费发

    2022-04-25 15,340
  • 国家征地补助标准

    1、各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。 2、土地被征用前3年平均年产值的确定(有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准):按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和

    2022-05-25 15,340
  • 国家失业补助标准

    失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

    2022-08-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 占用国家法定节假日犯法吗 00:51
    占用国家法定节假日犯法吗

    占用国家法定节假日犯法。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。建国后,我国法定年节假日为7天。根据相关法律规定可知,法定假日,用人单位安排加班的,需额外支付不低于劳动者本人日或者

    8,115 15,340
  • 生二胎国家有补助吗 00:51
    生二胎国家有补助吗

    生二胎国家有补助。生二胎时国家的补助主要是生育津贴,而生育津贴依据生育者个人的工资,和各地的补贴政策而定。女职工的生育津贴等于当月,本单位人平缴费工资除30乘以假期天数。 生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参

    5,434 15,340
  • 国庆节节假日几天三薪 00:58
    国庆节节假日几天三薪

    国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天,而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的,用人单位应当按

    4,009 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?