保姆上下班路上发生意外，雇主需要负责吗

2020-08-28 404

普法内容

上下班途中，发生非本人负主要责任的交通事故，才属于工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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雇佣保姆上班途中发生交通事故可否向雇主赔偿
你好，雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承

2021-03-14 421
员工在下班路上发生车祸单位负责任吗
单位是否负责任视情况而定。根据法律规定，职工上下班途中发生交通事故，非本人主要责任的，可以认定工伤，认定工伤，必须要有交警部门的责任认定书，以及事故报告，单位应该在30日内申报，现在已经超过期限，只能由本人去申报，但是，交通事故认定工伤的，

2020-12-05 299
装修工人出意外雇主需要负责吗
有没有责任应该首先看合同中有没有约定，如果没有合同则主要看过错方是谁。

2021-01-10 398

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保姆在雇主家发生意外雇主有责任赔偿吗
要看保姆是和你签的劳动合同还是和家政公司；r和你签你当然有责任，和家政公司签看你有没有过错，没有的话是不用承担责任的。

2022-10-26 15,340
雇用保姆的话，如果她发生意外，雇主用承担责任吗？
如果您和中介公司签订劳务合同，保姆与中介存在劳动关系，如果发生意外，则有保姆所属的劳务公司承担工伤、意外伤害的赔偿责任。

2022-10-02 15,340
上夜班路上发生，而且不负主要责任，需不需要承担责任？
只有非本人主要责任或全责的，才能申请认定工伤。单方交通事故一般都是自己主责或全责，因此很难认定工伤，且必须有交警出具的交通事故责任认定书。发生工伤事故后先申请工伤认定，认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，

2022-10-22 15,340
在上下班途中发生意外工厂要负什么责任？
下班途中发生意外的，如果工人不是主要责任的，可以认定为工伤，用人单位的责任主要是工伤医疗期内的工资，具体如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本

2022-10-09 15,340

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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

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01:16
高速公路上发生事故怎么办
如果在高速公路上发生交通事故，可以先行评估是属于轻微的财产事故还是一般事故，如果发生的只造成财产损失或者人员轻微伤的交通事故、且车辆能够移动的情况下，当事人现场可做简易程序处理： 1、停车后，在确定安全的情况下，可以采取摄像、拍照、标记事故

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