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60岁以上的人已经不能建立劳动关系了,自然不能申请工伤了,所以60岁以上的人不能认定工伤。如果职工达到法定退休年龄仍然没有办理退休手续,没有享受养老金待遇,或者退休后和单位签署协议,建立劳务关系的。他们在工作过程中发生人身伤害,应当按照规定
环卫工人大部分是普通职工,小部分是特殊工种,法定退休年龄是: 1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管理和技术岗位年满55周岁 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,男年满55周岁、女年满45周岁 3、因病
环卫工人属于事业单位职工,原《工伤保险条例》没纳入适用范围,2010年12月31日前受伤的,可能按当地人事行政部门具体文件规定办理。修订后的《工伤保险条例》,将事业单位纳入适用范围,于2011年1月1
修订后的《工伤保险条例》关于环卫工人工伤认定的规定,将事业单位纳入适用范围,于2011年1月1日施行,因此,今年1月1日后工作中受到事故伤害的工伤认定,就由社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)负责
男性60岁以上,女性55岁以上,劳动局不受理工伤认定申请。年满60岁,即不具备法定劳动者资格,用人单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤
1、1、如果你是符合劳动法上的劳动者,即年龄是16周岁到60周岁的。 用人单位是具有营业执照的情况下,在上班期间,履行职务受伤的,你可申请认定工伤。认定工伤的,及时申报,申报期限是一年。用人单位应当自
工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去,公司申请工伤认定可以不需要本人去,但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当
被判处刑罚时犯罪分子超过六十岁,在下列条件同时满足的情况下,可以适用缓刑的规定:1、犯罪分子的犯罪情节较轻;2、犯罪分子所判处刑罚是拘役或者三年以下有期徒刑;3、犯罪分子没有再犯罪的危险,有悔罪表现;4、适用缓刑对其所居住的地方不会产生重大
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤,要想被认定为工伤需要同时符合三个条件,分别是在工作时间,工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例,申报工伤,需要提交以下材料。第一份材料就是工