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无区别。固定期限与无固定期限劳动合同在解除合同时的基本条件、经济补偿和赔偿的标准都相同,双方唯一区别在于签订无固定劳动合同后不存在劳动合同期满而终止这一法定形式。但是劳动合同期满企业不再续签一样需要支付经济补偿,所以两种实际区别并不大,固定
《中华人民共和国劳动合同法》中只有无固定期限劳动合同的规定,没有永久合同。无固定期限劳动合同跟终身制的区别是,所处的时期不同,合同的主体也不完全相同。无固定期限劳动合同是现代的用工形式,而终身制是计划经济时代的用工形式,其主体主要是公有制的
首先,两者终了之日不同。前者的终了之日依赖于主合同债的届满期。因主合同债的届满期已经合同约定,所以房地产抵押期限是确定的。后者的终了之日依附于主合同债的消灭。因主合同债的消灭之日往往与合同约定的债的履行期限不符,所以房地产抵押权的期限是不确
无期限合同是指无法定事由,用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。你这里的“买断”相当于合同期限设为永久,根据法定事由仍然可以解除。对于劳动者来说没多大差别。 根据相关法律要求,有工作单位的,“
经济补偿上无太大区别,但是较长期限固定和无限期在裁员中应优先留用。
保证期间与保证诉讼时效的联系: (1)只有保证期间未经过,才有保证债务诉讼时效期间适用的机会(必要);否则,保证债务(责任)不存在,其诉讼时效期间也就不存在了。 (2)保证期间未经过,不意味着保证责任
从现有的资料看,无限极应该是直销而非传销。 传销与直销六大区别: 区别一:有无入门费 非法传销通常有几大明显的特点,首先是有无相对高的入门费。一些非法传销公司会收取硬性的入门费,数额在三五百到千元不等
固定期限和无固定期限劳动合同区别如下: 1、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同; 2、在固定期限合同下,当用人单位不想要留用某个员工的时候,可以在劳动合
劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同,是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同,就是指
无期徒刑没有固定期限。无期徒刑是剥夺犯罪人终身自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。无期徒刑是自由刑中最严厉的刑罚方法,主要表现在剥夺犯罪人终身人身自由。 无期徒刑有以下特征: 1、剥夺犯罪分子的自由,即将犯罪分子关押在一定的场所,使其没有人身