试用期与见习期的区别在哪里？

2020-08-15 68

普法内容

试用期和见习期有下列区别： 1、功能不同。见习期主要功能是学习；试用期功能是评判； 2、适用对象不同。见习期仅适用于首次参加工作的劳动者；试用期对变更工作后的劳动者同样适用； 3、工资不同。见习期工资没有法律强制规定；试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

见习期和试用期有哪些不同
1、两者的功能不同。设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的教育和培训，主要功能是学习;而试用期强调的是相互了解、选择，认定彼此是否适应,其功能是评判。 2、两者适用对象不同。见购期仅适用于首次参加工作的劳动者(-般为毕业生);

2020-06-17 273
试用期协议与试用期合同有哪些区别
试用期协议与试用期合同区别如下：1、两者的效力不同。试用期合同更具有正常效力，协议不属于正式合同，效力不具有那么强的效力；2、两者的定义不同。试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前签订的，适合双方的约束制度或条件申

2022-11-07 133
试岗期和试用期是哪些区别
试岗期和试用期的区别是：试岗期只是单位为了考核员工是否合适晋升而留出来的一个期限，一般不包括在劳动合同内且没有工资；试用期是企业和员工相互之间的一个选择期间，包括在劳动合同期限内，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动

2022-10-13 4,640

专业问答更多>>

试用期与见习期的区别在哪？
一、与见习期的区别： 1、两者的功能不同。设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的和培训，其主要功能是学习；而试用期强调的是相互了解、选择，认定彼此是否适应，其功能是评判。 2、两者适用对

2022-09-07 15,340
试用期与见习期的区别
一般来说，试用期的工资要低于正式录用时的工资，有些公司按正式录用工资的70%发放。而且，在试用期内，一般不享有带薪假期和其他福利待遇等。因此，在试用期内，尽职工作，争取早日跨越试用期。见习期与试用期是

2021-03-12 15,340
试用期与见习期有哪些区别
1、从功能上看：设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的教育和培训，其主要功能是学习;而试用期强调的是相互了解、选择，认定彼此是否适应，其功能是评判。 2、从适用对象上看：见习期仅适用于首

2022-05-19 15,340
试用期与见习期的区别是什么
1、从功能上看：设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的教育和培训，其主要功能是学习;而试用期强调的是相互了解、选择，认定彼此是否适应，其功能是评判。 2、从适用对象上看：见习期仅适用于首

2022-05-26 15,340

法律短视频更多>>

01:15
欠条与借条区别在哪里
欠条与借条区别主要有以下几点不同： 1、欠条与借条的性质是不相同的，首先欠条和借条两者各自形成的原因不同，借款一般是因为借贷产生的，而欠条则有可能是因为买卖、租赁、利息等等原因产生。 2、欠条与借条在诉讼时效上是不一样的如果是已经约定有还

7,162 15,340
01:11
支票与期票的区别
根据相关法律规定，支票与期票的区别，主要有以下几点： 1、支票与期票的开票人不相同。一般转账支票和期票是由单位或者个人开出的记名支票，而银行和现金本票，通常是由单位或者个人向开户银行申请，再由银行所开出的记名支票； 2、两种票据对应的到帐时

2,362 15,340
03:13
劳务合同与劳动合同的区别在哪里
劳务合同与劳动合同的区别有以下七点，分别是： 1、主体资格不同；劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签

44,605 15,340