工伤认定证据由谁提供

2020-09-08 238

普法内容

工伤认定证据由用人单位提供。进行工伤认定申请的程序是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，省、部属各类企业向市劳动保障行政部门，其它企业向单位住所地区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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认定视同工伤须提供什么证据
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明。

2020-10-27 96
怎样认定贪污罪？贪污罪的证据由谁提供？
一般情况下贪污罪的证据都是由纪检委或者是与案件当事人有关联的来提供。《刑法》第三百八十二条：国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。

2020-07-04 91
追讨加班费证据由谁提供
在加班费的举证责任分配上，考虑用人单位一般掌握劳动者具体工作时间的证据，应当由用人单位承担相关事实的举证责任。不过，让用人单位一方承担举证对自己不利的事实，显然不合常理。同时，不少劳动者主张的加班事实时间跨度较长，若要求用人单位一概提供相应

2020-10-04 91

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工伤一般由哪方提供证据
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以依据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

2022-12-11 15,340
中，要求赔偿，证据由谁提供
《调解仲裁法》第6条后半段规定，“……与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”。劳动争议案件中，用人单位作为管理者，其应该掌握着劳动者掌握不

2022-10-05 15,340
合同违约的证据由谁提供
原告必须举出下列证据： 1、双方订立的合同; 2、己方履行义务时，对方签发的收据、发票或其他书面证据; 3、对方商品的验收记录或鉴定结论; 4、能证明被告方违约的所有证据; 5、己方遭受损失的证明，如

2022-08-27 15,340
由谁提供追讨加班费证据
关于追索加班费的劳动争议案件，一般是由主张加班费的劳动者提供，但是如果证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当依法提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2022-06-10 15,340

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01:03
起诉离婚需要提供提供哪些证据
起诉离婚需要提供的证据为： 1、提供结婚登记证书； 2、提供婚姻基础状况的证人证言或其他有关证明材料； 3、提供婚后感情的证据材料； 4、提供引起离婚主要原因的证明材料和证人线索； 5、提供子女人数及姓名、性别、出生时间、是婚生、非婚生还是

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01:25
工伤鉴定费用由谁来付
工伤鉴定，即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的，

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01:13
违章建筑由谁认定
按规定，违章建筑的认定，是通过城市规划行政主管部门的职权范围，判断建筑是不是违章建筑，要让房屋当地的城市规划行政主管部门出具证明。违章建筑虽是违法，但其建造者对违章建筑是享有权利的，包括： 1、可以处分建筑材料。因为建造人对该建筑物没有所

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