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如经催告,单位仍拒绝支付工资的,可以采取以下措施: 1、通过向当地劳动监察部门申诉、控告解决; 2、可以申请劳动仲裁。 3、有明确证据的,可以直接向法院申请支付令。有关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳
签订快递驿站转让合同应该注意 1、签订协议的主体应该具有完全民事行为能力 2、写清合同的标的、数量、质量 3、合同应约定好违约责任和解决争议的方法。
快递公司在用工时未与快递员订立书面劳动合同,快递员可以要求支付工资并要求未签合同期间的双倍工资。快递公司应向快递员及时足额支付劳动报酬。快递公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的,快递员可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
如果是代收协议的话,建议直接打电话给你想合作的快递客服会安排人跟你们签约事宜的。
工作不稳定,可能没有签订劳动合同r不符合《劳动合同法》的规定r第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。r第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、
你提出的签合同可以用快递吗的问题很有意思,合同生效与否不在于用什么方式,而是只要双方签字了,那么该合同就生效了。
对于可以和快递公司签合同吗问题,我想说的是对于可以和快递公司签合同吗问题,我想说的是快递公司不会和个人签订协议的,一般签协议的都是公司。 一般都是每个月达到多少送货量,快递公司才会月结,有没有优惠,具
快递破损的,快递公司应当根据实际情况进行赔偿。 寄件人在寄快递时,与快递公司有约定报价的,快递破损后,应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任,并且按照约定的数额进行赔偿; 未进行保价的,破损属于违约行为,快递公司应当承
快递投诉为,12315投诉举报可以在百度APP上完成,用户下载百度APP,搜索12315投诉举报,就会出现12315小程序,进入小程序就可以填写投诉和举报的信息了。注意事项如下: 1、如果用户不知道投诉举报单位的名字,可以用小程序在地图搜索
工作一年多,用人单位却没有和员工签订合同的话,用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定,给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额,需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下,自用工之日起一个月内,用人单位就应当与劳