旷工一个月自离

2020-04-30 61

普法内容

法律没有规定旷工多少天算自离。但是公司有规章制度，旷工严重违反公司规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。规章制度有规定一个月旷工多少天算自离，劳动者违反规定的，可以算自离。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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一个月旷工几天就算是自离
一个月旷工几天算自离，要根据公司制度确定。

2020-03-17 133
上月的旷工扣一个月工资，可以开始旷工吗
不可以，劳动者和用人单位建立劳动关系，除非员工旷工给用人单位造成了经济损失，否则是不能扣款的，用人单位不需要支付当天的工资。

2020-12-22 103
广达一个月可以旷工几天
根据广达公司的管理制度，自然月累计旷工16小时视为自离。

2020-04-15 396

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一个月内旷工一天算不算自离
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲

2022-10-22 15,340
一个月不连续旷工三天为自离吗?
不是，希望我的回答能够为你提供帮助。

2022-10-31 15,340
一个月旷工3天算自理吗
向当地劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁

2022-10-25 15,340
临时工旷工，是一共三天开自离，还是一个月三天自离
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2022-09-11 15,340

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自己交社保漏了一个月怎么办
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换工作社保断了一个月怎么补
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