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对于乙肝病人犯罪的,可以采取刑事拘留或者取保候审。根据法律规定,公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的,可以先行拘留。
有乙肝和法院说不可以判缓刑。 缓刑适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,情节较轻可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑。 被判处3年实刑不能缓刑的原因是:被判处三年以上有期徒刑的犯罪嫌疑人
乙肝病毒携带者是可以治疗好的,也不算是特别重大的疾病,乙肝病毒携带者不算骗婚。但是这会伤害夫妻间的信任,影响感情。骗婚是指以结婚为手段骗取钱财。
不可以。
单位可以通过以下方式与乙肝病原体携带者解除劳动关系:与劳动者协商解除;劳动者有过失解雇,单方面解除;劳动者有过失解雇,提前30天书面通知劳动者或支付一个月工资;其他。
1、只是乙肝病毒携带者并不成为解除合同的理由,除非具有传染性,否则你仍可继续在公司工作; 2、若你的病是因工作原因导致的,须考虑是否工伤,若为工伤,公司不得解除合同,并可要求公司承担部分医疗费用并继续
1、不可以。 2、法律依据:《中华人民共和国就业促进法》 第三十条规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律
解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可
养父母如果要与养子解除收养关系,可以通过协议解除和判决解除两种方式进行;在养父母与养子解除收养关系时,如果养子是未成年人,按照法律规定,养父母不得与养子解除收养关系,但养父母和送养人进行协议解除的除外;如果养子已满10周岁以上,还需要征求养
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法