拒绝调岗，但能坚持，有可能吗

2020-01-18 89

普法内容

被迫调岗可以拒绝。公司没有权利强制调岗。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工拒绝调岗能否被解雇
若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，且经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人之后，解除劳动合同。

2020-06-28 123
孕妇有拒绝调岗的吗？
可以。首先，公司不能采取强制调岗措施，应当通过双方沟通协商，达成对劳动合同的内容修改的一致性意见，进行调岗，否则属于违法行为。其次，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。用人单位应当在提供劳动条件的同时，充分尊重劳动者的就业权和劳动的义

2020-02-09 91
劳务派遣员工能否拒绝调岗
具体看调岗是否合法合理，如调岗后工资收入明显降低等可以拒绝调岗，解除劳动关系，要求单位支付经济补偿。一、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位应先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上无效；二、如果用人单位因

2020-09-17 891

专业问答更多>>

员工拒绝未协商调岗，单位能吗
公司在标准原工资待遇不变情况下，甚至提高工资待遇的，那么劳动者拒绝调岗的，公司可以解除劳动合同，但要按照劳动合同法规定支付经济补偿。至于公司违法调岗的，劳动者可以反映到就业局解决，要求公司取消决定，甚

2022-10-17 15,340
买家坚持退货可以卖家拒绝吗
这种情况如果无法协商可以通过诉讼途径处理。

2022-10-29 15,340
用人单位可以单方面调岗并降薪吗，劳动者拒绝调岗换岗能否
首先明确一点，工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分，降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定，变更合同内容的法定条件包括：1、与劳动者协商一致，2、员工不胜任当前岗位，

2022-04-25 15,340
口头通知调岗可以拒绝吗
根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你

2022-03-13 15,340

法律短视频更多>>

00:59
人道主义赔偿能拒绝吗
人道主义赔偿不能拒绝。按照下列规定承担赔偿责任： 1、机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责仁； 2、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机

12,739 15,340
01:01
拒绝调解下一步是不是开庭
拒绝调解下一步是开庭。如果当事人拒绝庭前调解的，则应由劳动争议仲裁庭排期进行开庭审理并作出裁决。至于是否要委托律师代理，应由当事人根据自身的需要来决定。如果当事人没有相关的法律知识和处理经验的，建议尽量委托律师代理参与劳动仲裁和法院诉

1,995 15,340
01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

1,424 15,340